UGT Castilla y León ha exigido hoy al director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, las actas de las dos reuniones mantenidas por el Consejo Regional de Trabajo en relación con el establecimiento del calendario laboral de 2023 en Castilla y León. Hasta la última legislatura, las actas oficiales se remitían junto a las nuevas convocatorias para su aprobación.

Desde la organización sindical, el secretario de Acción Sindical y coordinador del Diálogo Social, Raúl Santa Eufemia, ha hecho hincapié en que esta exigencia la plantean con respecto a todas las reuniones a las que acuden siempre que son convocados porque consideran “necesario que todas las partes implicadas en las reuniones oficiales tengan constancia por escrito de las decisiones adoptadas en las mismas, y, más aún, cuando afecta a la ciudadanía de Castilla y León”.

En este sentido, y con relación a las reuniones del Consejo Regional de Trabajo, Santa Eufemia ha calificado como “grave” que después de 34 días de la primera reunión para fijar el calendario laboral para 2023 “no tengamos acta oficial de la misma, ni tampoco de la posterior en la que, parece ser, se aprobó sin unanimidad el cambio del calendario”.

Para terminar, el secretario de Acción Sindical y coordinador del Diálogo Social de UGTCyL se ha mostrado tajante al señalar que si en el día de hoy no llegan las actas solicitadas “daremos los pasos necesarios para que el presidente de la comunidad autónoma explique lo que realmente va a suceder con el calendario laboral de las personas trabajadoras de Castilla y León, que son las últimas afectadas”.