Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo.
Países Bajos da una lección a España con su jornada: trabajan una media de 32,1h semanales con más productividad
El sueldo medio en Países Bajos ronda los 3.666 y los 4.600 euros brutos al mes.
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La reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales se convirtió en una de las reformas más comentadas del panorama laboral español.
La propuesta, impulsada por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, puso sobre la mesa el debate sobre trabajar menos sin renunciar a la productividad.
El proyecto avanzó en sus primeras fases y contó con el respaldo de los sindicatos, que defendían la medida como un paso clave para mejorar la conciliación y la calidad de vida de millones de trabajadores.
Sin embargo, lo que parecía encaminado a convertirse en un cambio histórico terminó encontrando un muro político. En septiembre de 2025, el Congreso de los Diputados rechazó la propuesta y frenó su aplicación definitiva en el ecosistema laboral español.
Por el momento, no hay cambios. La jornada máxima legal se mantiene en 40 horas semanales en cómputo anual, tal y como establece el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores.
Sin embargo, es inevitable fijarse en cómo funcionan otros países europeos. En lugares como Países Bajos, queda claro que trabajar menos horas a la semana y percibir salarios más altos no es ninguna utopía.
De hecho, todo lo contrario, demostrando que trabajar menos horas y ser más productivo puede ser la receta del éxito. Tanto para las empresas, como por supuesto, para el trabajador, que adquiere una mejor conciliación laboral.
Así es la jornada laboral en Países Bajos
En Países Bajos, la jornada laboral legal máxima se sitúa en 38 horas semanales, es decir, ligeramente por debajo de lo habitual en España. Sin embargo, la realidad va más allá de lo que estipula la ley.
En la práctica, los neerlandeses trabajan bastante menos: 32,1 horas semanales de media, según datos facilitados de Eurostat 2025. Esta diferencia se explica, en gran parte, por la alta flexibilidad del sistema laboral y por el peso del empleo a tiempo parcial, que alcanza entre el 38 % y el 40 % de los contratos, el más elevado de toda la Unión Europea.
![Isabel Rodríguez García, ministra de Vivienda](["https:\/\/s3.elespanol.com\/2026\/03\/18\/actualidad\/1003744174261_262004505_320x180.jpg"])
Aunque los contratos a jornada completa suelen establecer semanas de lunes a viernes entre 38 y 40 horas, lo cierto es que el modelo de 4 días laborales (unas 32 horas) está profundamente arraigado en el país y cada vez más normalizado.
Al comparar estos datos con España, el contraste es evidente. Aquí, la media real trabajada asciende a 36,4 horas semanales, frente a las 32,1 de Países Bajos.
Además, pese a trabajar menos horas, la productividad es notablemente superior. Según la OCDE, en Países Bajos se alcanzan los 94 dólares por hora trabajada, mientras que España se sitúa en torno a los 73 dólares.
Países con la jornada más corta
Siguiendo la vertiente de Países Bajos, el país europeo con menos horas de trabajo semanal, los datos de Eurostat 2025 muestran también una lista de países donde la jornada es notablemente reducida al compararla con España.
Los países de Europa con la jornada más corta, ordenados de menor a mayor, son:
- Noruega: 33,7 horas de media.
- Dinamarca, Alemania y Austria: con 33,9 horas.
- Bélgica: 34,5 horas.
- Finlandia: 34,9 horas.
- Irlanda: 35,1 horas.
- Suecia y Luxemburgo: 35,7 horas.
- Francia: 35,8 horas.
![María Jesús Montero Miembro del Congreso de los Diputados de España.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/2026\/04\/27\/actualidad\/1003744224300_262673224_320x180.jpg"])
Países con jornadas más largas
Por otro lado, los países con mayor duración de jornada son:
- Grecia: 39,8 horas de media trabajadas.
- Bulgaria: con 39 horas.
- Polonia: con 38,9 horas.
- Rumanía: con 38,8 horas.
- Lituania y Letonia: con 38,3 horas.
- Chipre y Eslovenia: con 38 horas.
