La Generalitat i els sindicats han fet este dilluns un nou pas en la Mesa Sectorial de Funció Pública per a fer efectiva la reducció de la jornada laboral a 35 hores setmanals per als funcionaris valencians.
La Direcció General de Funció Pública i les organitzacions sindicals han tancat un acord que, en la pràctica, elimina les traves pressupostàries amb què podia topar esta mesura en el futur per a poder ser efectiva.
En concret, es tracta de la disposició addicional dels Pressupostos Generals de l'Estat (PGE). En ella, es permetia a cada Administració Pública "establir els seus calendaris laborals, prèvia negociació col·lectiva, altres jornades ordinàries de treball distintes de l'establida amb caràcter general".
No obstant això, introduïa una salvetat: "Sempre que en l'exercici pressupostari anterior s'hagueren complit els objectius d'estabilitat pressupostària, deute públic i la regla de despesa".
A més, exigia que això no afectara "al compliment de l'objectiu que la temporalitat en l'ocupació pública no supere el 8% de les places de naturalesa estructural en cadascun dels seus àmbits".
Este matís ja va ser eliminat dels Pressupostos a través de l'Acord Marc per a una Administració del segle XXI subscrit entre el Govern i els sindicats UGT i CCOO.
No obstant això, ara el Govern valencià ha decidit eliminar també les referències que hi havia en la normativa autonòmica. En concret, de l'actual Decret 42/2019 de les condicions de treball dels funcionaris valencians, on encara estava condicionada la mesura a l'estabilitat pressupostària.
Ara, segons recull el text de l'acord al qual ha tingut accés EL ESPAÑOL, "el Consell haurà d'acordar-ho en estos termes". I, una vegada ho faça, es realitzarà la "efectiva implantació de la jornada general de 35 hores i la d'especial dedicació de 37,5 hores".
Segons el comunicat de la Generalitat, esta millora horària s'aplicarà a més de 21.200 empleats de l'administració valenciana. És a dir, que beneficiaria els funcionaris de l'àmbit de la Funció Pública de la Generalitat Valenciana, però no als d'Educació, Sanitat o Justícia.
En finalitzar la trobada, el sindicat UGT ha exigit el compliment del compromís assumit pel conseller José Antonio Rovira en la Mesa General de Negociació d'abril de l'any passat, en la qual va prometre l'entrada en vigor de la mesura l'1 de gener de 2027.
Per la seua part, des de CSIF han celebrat este "pas avant", si bé han advertit que encara "queden per abordar qüestions importants com la manera de dur-ho a terme i que la seua data d'implantació siga l'1 de gener com va avançar el Consell".
El pacte d'este dilluns deixa via lliure per a l'aplicació de la jornada laboral de 35 hores als funcionaris valencians, mentre per altra banda es dilata la seua aplicació en Sanitat.
Es dilata en Sanitat
El conseller de l'àrea, Marciano Gómez, va assegurar dimecres passat que les negociacions sobre l'assumpte s'estaven produint "en temps i forma" perquè esta siga una realitat per al personal sanitari a partir de l'any que ve.
La Conselleria de Sanitat va presentar el passat 30 de juliol la proposta de la jornada de 35 hores setmanals per al personal d'institucions sanitàries en la reunió de la Comissió Tècnica de Condicions de Treball, en la qual estan representades les organitzacions sindicals de la Mesa Sectorial de Sanitat.
Segons Gómez, la Conselleria està fent els seus estudis perquè estes hores siguen efectives "des de les 8:00 del dilluns fins a les 15:00 del divendres". "No poden ser unes 35 hores fake com hi havia amb el govern anterior, que realment es treballava també els dissabtes", va exposar.
Convé apuntar que Sanitat va ser una de les primeres carteres en què es va començar a negociar esta reducció horària. Tant és així, que ja en la legislatura passada PSPV i Compromís van elaborar una memòria amb l'impacte econòmic que tindria l'aplicació d'esta mesura.
Segons els càlculs que manejava l'anterior executiu, haguera tingut un cost de 140 milions d'euros a l'any, ja que caldria contractar entre 1.600 i 2.000 empleats per a compensar la reducció de les 2,5 hores que deixarien de treballar.