Un padre y un hijo.
Un padre sevillano alza la voz sobre la ampliación del permiso de paternidad: "Por fin se nos empieza a tomar en serio"
Solo en la provincia de Sevilla, serán 19.000 padres los beneficiarios de la ampliación de los días de permiso por paternidad.
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"Por fin se nos empieza a tomar en serio". Así resume David, un padre sevillano que acaba de ser padre por segunda vez, lo que supone para él la reciente ampliación del permiso de paternidad aprobada por el Gobierno.
"No se trata solo de estar más tiempo en casa. Se trata de tener la posibilidad real de cuidar, criar y compartir responsabilidades desde el principio sin que eso suponga un castigo económico", explica.
David es uno de los cerca de 19.000 beneficiarios que, solo en la provincia de Sevilla, podrán acogerse a esta nueva medida que amplía el permiso por nacimiento y cuidado del menor hasta las 19 semanas retribuidas.
La reforma, publicada en el Boletín Oficial del Estado el 30 de julio y con entrada en vigor al día siguiente, ha supuesto un cambio significativo en los derechos de conciliación familiar en España.
Desde ahora, el permiso de paternidad pasa de 16 a 17 semanas, manteniendo las seis primeras como obligatorias tras el parto y permitiendo que las once restantes se distribuyan de manera flexible durante el primer año de vida del menor.
Carácter retroactivo
A este bloque se suman dos semanas más dentro del permiso parental, que por primera vez serán retribuidas y podrán disfrutarse hasta que el niño cumpla ocho años.
La medida tiene, además, carácter retroactivo, lo que significa que podrán acogerse a ella quienes hayan sido padres o madres desde el 2 de agosto de 2024.
Se trata de un paso importante hacia la corresponsabilidad, un concepto que hasta hace poco parecía ajeno a muchas políticas públicas y que ahora empieza a consolidarse con hechos tangibles.
Las familias monoparentales, por ejemplo, verán ampliado su permiso hasta las 32 semanas, de las cuales cuatro podrán repartirse a lo largo de los ocho primeros años del menor.
"Mi mujer se quedó sola"
En Sevilla, donde el tejido social y económico presenta grandes contrastes, esta ampliación puede marcar la diferencia para muchas familias trabajadoras. "Con nuestro primer hijo, apenas pudimos organizarnos", recuerda David.
"Yo tuve que volver al trabajo a las pocas semanas, y mi mujer se quedó sola. Esta vez será diferente, y eso es gracias a una ley que por fin nos incluye a todos".
La medida ha sido bien recibida en general, pero también ha despertado algunas críticas por parte de los sindicatos, que reclaman que el permiso parental completo —actualmente de ocho semanas— sea retribuido en su totalidad.
Organizaciones como CSIF o UGT advierten además de la necesidad de garantizar que estos derechos se apliquen realmente en todos los sectores, especialmente en aquellos más precarizados, donde a menudo se desincentiva o directamente se obstaculiza el disfrute de los permisos de conciliación.
A nivel legislativo, el real decreto-ley aprobado debe ser convalidado por el Congreso en un plazo máximo de 30 días, aunque mientras tanto ya está en vigor.
Desde el Ministerio de Derechos Sociales se ha defendido esta ampliación como "un avance histórico en la protección de la infancia y en la igualdad entre hombres y mujeres".
Para familias como la de David, la nueva ley no solo representa un alivio práctico. También es un gesto simbólico que reconoce, por fin, que la crianza no es una cuestión privada ni exclusivamente femenina.
"Ojalá esto sirva para que más padres se impliquen desde el primer minuto", añade. "Y para que dejemos de ver como un favor lo que debería ser un derecho".
