Mujeres líderes 2025

13ª edición - 2025

Lela Bekauri
Atos General Counsel de Atos Major Events y Sureste de Europa
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Formación

Estudió el grado en Derecho en la Universidad de Nebrija en Madrid. También estudió un Master de Derecho Internacional de Negocios en el Centro de Estudios Garrigues y Fordham University School of Law (New York). Antes se graduó Derecho en Georgia.

Trayectoria

Tiene más de 10 años de experiencia en Derecho de Nuevas Tecnologías y contratación. Actualmente, es miembro del Comité Ejecutivo y General Counsel de Atos Major Events, la unidad de Atos que se dedica exclusivamente a dar los servicios tecnológicos a los eventos deportivos más importantes del Mundo. Asimismo, ella es General Counsel para la región de Sureste de Europa con los siguientes países: Croacia, Eslovaquia, Romania, Bulgaria, Serbia y Bosnia. Previamente, ella ocupaba el cargo de General Counsel de Atos Iberia (España, Portugal y Andorra). Antes de Atos, ella trabajó en el área de Derechos Humanos defendiendo a los derechos de las mujeres desde ONU MUJERES (La Agencia de ONU) en Georgia, y los derechos de las mujeres refugiadas y desplazadas por guerra cuando trabajaba en International Rescue Committee (una organización humanitaria internacional con sede en NYC), en el proyecto de ACNUR.

Razones para ser Top 100

Lela Bekauri se considera experta en convertir el equipo legal en una auténtica aceleradora del negocio y actor decisor. Asimismo, se considera experta en atraer y fidelizar el talento. Ella cree que sin el talento no se puede afrontar a los desafíos del mercado tan emergente como es el sector de las Nuevas Tecnologías en la era de la Inteligencia Artificial. Su capacidad de implicación, sus valores, mentalidad emprendedora y creatividad colaboran en su gestión de las situaciones más complejas del sector IT. Como Directora Legal de Atos en Iberia, ha negociado transacciones y contratos de alta complejidad y ha ganado importantes litigios juntos con sus compañeros. Pero considera que el mayor logro es su contribución en la mejora continua para prevenir los riesgos y elevar al siguiente nivel la cultura empresarial y Compliance. Tras su experiencia en Derechos de las Mujeres en los proyectos de las agencias de la ONU, apuesta por el respaldo de mujeres en las organizaciones. Cree que el intercambio del conocimiento entre las mujeres es un arma contra la desigualdad de género y se esfuerza por ayudar a las que vienen detrás. Para Lela es un gran compromiso y responsabilidad incluso ser candidata para “Top100”, y esté título lo lleva con el máximo empeño desde el año 2022, cuando fue nominada y finalista la primera vez.