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Formación
Brand Desirability, Leading for Human Insight, Leading for the Future (London), D&I (París), refuerzan mi orientación a anticipar tendencias, construir lazos entre personas y generar valor estratégico en el ecosistema del lujo internacional.
Trayectoria
Abogada al inicio y con más de 20 años como DRH en LVMH: en Sephora Iberia ocupé posiciones de negocio y marketing, alcanzando la Dirección de RRHH; en Loewe Perfumes adquirí una visión internacional; las Divisiones de Belleza, Vinos y Espirituosos ampliaron mi experiencia sectorial. Hoy coordino también la región de Iberia, colaborando con la Presidencia en España y RRHH internacional, impulsando alianzas estratégicas y programas de talento innovadores que promueven una cultura de excelencia.
Razones para ser 'Top 100'
Top 100 para mí significa liderar con propósito: combinando visión estratégica e innovación con cercanía y humanidad, empoderando a las personas y fomentando su desarrollo. La clave reside en conectar distintos equipos, geografías y culturas fomentando alianzas estratégicas y creando espacios donde cada talento pueda crecer y llegar a su máximo potencial. Liderar así no solo busca resultados, sino también construir entornos inclusivos y colaborativos donde las ideas fluyan y la creatividad se potencie. Mi experiencia en un grupo líder mundial como LVMH me ha permitido impulsar iniciativas que integran visión internacional e innovación en RRHH, generando un impacto colectivo sostenible, inclusivo y transformador, demostrando que el verdadero liderazgo se mide por la capacidad de inspirar y elevar a los demás.