XIII Edición 'Las Top 100 Mujeres Líderes' en España: condiciones y bases

¿Cuántas categorías hay? ¿En cuál aplico?

Hay 10 integradas de la siguiente manera:

• Académicas e Investigadoras. Influyen en el pensamiento crítico y la innovación y han realizado aportes significativos al conocimiento en el ámbito académico, institucional, la investigación científica o la producción intelectual –tanto en instituciones públicas como privadas– convirtiéndose en referentes para las nuevas generaciones.
• Altas Ejecutivas, Consejeras y CEOs. Ocupan los máximos niveles de liderazgo -CEO, presidenta, vicepresidenta, directora general o miembro de consejos de administración- en grandes empresas -más de 250 empleados o facturación superior a 50 millones de euros-, referentes en la toma de decisiones estratégicas y visión en el mundo corporativo, impulsando el cambio desde posiciones clave.
• Cultura y Artes Escénicas. Destacan en disciplinas artísticas -música, teatro, danza, cine, literatura, artes visuales y gestión cultural entre otras- que, en roles de creación como de gestión, promoción y preservación del patrimonio cultural, aportan nuevas miradas y formas de expresión, revalorizando la importancia de la presencia femenina en el arte y la cultura del país.
• Directivas. Lideran áreas, unidades de negocio o equipos dentro de grandes compañías -más de 250 empleados o facturación superior a 10 millones de euros- y que, a partir de su capacidad de gestión, liderazgo y toma de decisiones operativas o tácticas, se han consolidado como referentes en la gestión empresarial.
• Empresarias. Fundadoras, cofundadoras, lideran o forman parte activa del accionariado de grandes o medianas empresas o compañías familiares consolidadas -más de 100 empleados o facturación superior a 20 millones de euros-, generando empleo, innovando en las estrategias, escalando negocios sostenibles y contribuyendo al desarrollo económico del tejido empresarial español.
• Función Pública, Institucional e Impacto Social. Lideran en la administración pública, en instituciones, en organismos multilaterales, ONGs o fundaciones, generando con su trabajo un impacto social relevante, desde su compromiso con el bien común, la ética y la transformación social de los ámbitos en los que actúan.
• Políticas. Ejercen el liderazgo político desde cargos electos o de alta responsabilidad en partidos, gobiernos o parlamentos, influyendo en la formulación de políticas públicas y contribuyendo al fortalecimiento democrático y a la construcción de sociedades más justas, equitativas y representativas.
• Medios de Comunicación. Influyen en el ámbito informativo y de la comunicación, desde el periodismo tradicional y digital, en roles editoriales, de análisis, gestión, producción o dirección contribuyendo a una prensa plural y a la transformación del sector mediante su compromiso y excelencia profesional.
• Ocio y Deporte. Destacan en el deporte en múltiples disciplinas, así como en el mundo del ocio y entretenimiento, contribuyendo con su capacidad de inspirar, romper barreras y generar impacto –desde la primera plana como protagonistas, o desde la creación, producción o gestión– inspirando a nuevas generaciones y rompiendo barreras históricas.
• Startups y Profesionales Independientes. Aúna a quienes lideran startups o empresas emergentes con alto potencial de crecimiento, innovación tecnológica o modelos de negocio disruptivos, y a profesionales independientes y consultoras en todas las categorías profesionales -tradicionales o de nuevas tendencias- impactando tanto en el ecosistema emprendedor como en nichos profesionales especializados.

Únicamente puedes ser candidata en una categoría. Elige la que consideres más adecuada, pero recuerda que la organización tiene la autoridad para cambiarla según las características de tu perfil.

TOP 10 Exterior

Esta categoría aúna a mujeres españolas que residen fuera del país y han alcanzado un impacto internacional sobresaliente en su ámbito de desempeño, convirtiéndose en embajadoras del talento español en el mundo.

A diferencia de las anteriores, en las que las mujeres pueden ser elegidas tres veces hasta convertirse en honorarias, en este caso solamente pueden ser elegidas una, salvo que hayan cambiado su residencia a España nuevamente e ingresen en las 10 categorías iniciales.

¿Cuál es el plazo para presentar las candidaturas?

Hasta el 21 de septiembre de 2025 se reciben postulaciones para aplicar a la XIII edición del ranking 'Las Top 100 Mujeres Líderes'. No esperes a último momento para completar tu perfil.

La organización te enviará sugerencias de cambios, faltantes o mejoras si fuera necesario, por lo que necesita tiempo para dar una respuesta.

¿Quién puede ser candidata?

Cualquier mujer que resida en España a partir de sus aportaciones y/o logros. Al presentarse, la organización revisará sus datos y méritos para confirmar que cumple los requisitos adecuados y que puede aplicar para ser candidata.

¿Quién puede presentar candidaturas?

Cualquier mujer puede proponerse como candidata, o enviar el enlace a quien considere que debería aplicar para serlo.

Desde las empresas o instituciones, también pueden hacerlo, como una forma de impulsar el talento de sus directivas.

¿Puede una misma organización o persona presentar más de una candidatura?

Sí, siempre que el correo electrónico de inscripción sea diferente.

¿Puedo presentarme a mí misma?

¡Por supuesto! Es uno de nuestros objetivos, alentar a las mujeres a que den ese paso. No se da a conocer el origen de la presentación.

¿Cómo se presentan las candidaturas?

Exclusivamente a través del formulario

• Envías el enlace de inscripción a las mujeres que conoces o admiras para que realicen el proceso.
• Presentas tu propia candidatura con tus datos personales para darte de alta y que puedas modificar tus datos y editar tu mejor perfil.
• Una agencia o empresa presenta tu candidatura y actúa en tu representación.

Si ya me he presentado en otras ediciones, ¿se renueva automáticamente mi candidatura?

La organización tiene la potestad de renovar las candidaturas, o incorporar candidatas de mérito, si considera que deben serlo, aunque no hayan completado el proceso.

Lo óptimo es que cada una esté atenta para renovar su candidatura: actualizarla, cambiar de categoría, darse de baja si ya no reside en España, ha abandonado la organización de la que formaba parte, o cualquier otro cambio o razón.

¿Qué información debo tener preparada? ¿Puedo modificar mi perfil o darme de baja?

La categoría a la que concurres, trayectoria, razones por las cuales deberías aplicar y ser elegida y una buena fotografía.

Los avales y los enlaces también son importantes. Si aplicas, se te comunicará que te conviertes en candidata. Si tu candidatura es dada de alta por la organización, podrás solicitar modificar tu perfil o darte de baja.

Ya cumplimentado el formulario online y finalizada la inscripción, ¿cómo sigue el proceso?

Recibirás un correo electrónico que confirmará la correcta inscripción facilitándote los datos del registro y los pasos siguientes.

Si te has dado de alta, pero no has recibido el correo electrónico con la confirmación o número de registro, puede que tus datos no estén completos o que exista alguna razón técnica.

En ese caso, ponte en contacto con la organización a través de lastop100@elespanol.com

¿Por qué razones puede la organización dar de baja a una candidata?

Por no cumplir alguno de los requisitos estipulados, como residir en España, por solicitud expresa de la candidata o de su organización, siempre y cuando lo haga por escrito y exponiendo los motivos; o por razones consideradas “lesivas”.

Algunos ejemplos: falsa información aportada, comportamiento poco ético, contravención del espíritu y filosofía del ranking, mala utilización de las herramientas proporcionadas...

¿Cuáles son los criterios de evaluación?

Se tienen en cuenta múltiples factores: trayectoria, logros, valores personales, valores profesionales, aportes a la sociedad, etc.

Por eso, desde la organización te brindamos consejos para que prepares bien tu perfil, para que tanto el jurado como el público consigan ver con claridad el valor que aportas y por qué deberías ser una de las elegidas.

¿Por qué he hecho el proceso de aplicar y no soy candidata?

Aplicar es una forma de poner al día tu mejor versión. Que pases a la siguiente fase depende del Comité de Admisión que determina cuáles de las postulantes pasan a la instancia de candidatas para que el jurado elija las Finalistas o Las Top 100.

Ser admitida no implica convertirse automáticamente en candidata.

Una postulante puede ser candidata un año y dejar de serlo al siguiente, según la evaluación del Comité de Admisión y de una selección de headhunters. Y a la inversa, una postulante no admitida un año, puede al siguiente —por sus nuevos logros, méritos o posición—, convertirse en candidata.

Como sucede con la selectividad, la nota de corte sube con la calidad de postulantes.

*Con tu aplicación tienes derecho a la revisión de tu perfil y a recibir sugerencias para mejorarlo. Si no cumples los requisitos para ser candidata, también recibirás recomendaciones para optimizarlo y participar en futuras ediciones.

¿Quiénes son los miembros del jurado y cómo se eligen?

El jurado se compone por expertas/os referentes en sus sectores designados por EL ESPAÑOL atendiendo a diversidad de sexo, ideología, conocimientos y áreas de influencia. Para evitar un efecto repetición en el voto, cada año el jurado se renueva en un 50%.

Los nombres solo se dan a conocer una vez que han votado, para garantizar la rigurosidad y evitar presiones.

El jurado tendrá además el honor de dirimir cuál es la mejor candidata de las cinco finalistas de cada categoría en la votación online.

Además de los miembros del jurado, ¿hay otros agentes implicados en la elección?

Sí. Por un lado, la votación online que es abierta y en la que participa quien se inscriba para votar. Por el otro, la dirección de EL ESPAÑOL y su equipo asesor, tienen la responsabilidad de elegir a una parte de las candidatas. Así se reparte entonces la elección:

• 50 -5 de las 10 de cada categoría son elegidas por el jurado.
• 40 -4 de cada categoría son elegidas por la organización.
• 10 -1 de cada categoría es elegida a través de la votación online

Todo sobre la votación online y la implicación del Jurado

Las cinco finalistas con más votos de cada categoría competirán ante el jurado. Este decidirá en reunión cerrada y ante notario a una elegida por categoría.

Si alguna de ellas fuera ya electa por la votación del jurado, se procederá a dar paso a la siguiente.

Este cambio consolida el propósito y aporta transparencia y criterios de excelencia a la votación online.

Así, se pone un foco preciso, sobre las finalistas, analizando los méritos por los cuales han sido votadas. El jurado volcará su voto a favor de una de las cinco finalistas de cada categoría.

La votación online es la manera más democrática de incorporar nuevos perfiles y que sus campañas las conviertan en referentes.

¿Qué me aporta la votación online y estar entre las 5 finalistas?

La campaña que hayas hecho para visibilizar tu candidatura y que te voten y el sello de candidata, seas o no elegida, habrá aportado notoriedad a tu reputación y trayectoria.

Por otro lado, un jurado notable se verá ante el desafío de prestar atención a estos perfiles y definir entre las cinco finalistas de la votación online, a la que más méritos tiene, prestigiando esta distinción.

¿Cuándo se tendrá la lista definitiva?

En enero de 2026 se cerrarán las votaciones. El público a través de la web de EL ESPAÑOL, el jurado de manera presencial a puerta cerrada, pudiendo los ausentes hacer llegar su voto digitalmente.

Las elegidas, según calendario provisorio, recibirán la comunicación en el transcurso de ese mes y se darán a conocer oficialmente en la 13ª Gala de 'Las Top 100 Mujeres Líderes', cuya cita será en el Teatro Real de Madrid.

¿Qué ocurre si resulto elegida?

La organización 'Las Top 100 Mujeres Líderes' en España se pondrá en contacto con las elegidas, con los datos que hayan ofrecido al presentar la candidatura. De esta manera podrán recibir una invitación a la ceremonia.

En los meses siguientes, podrán ser invitadas a participar de las diferentes actividades que se preparan como desayunos de Mujeres Líderes, mesas de debate, eventos, encuestas o entrevistas.

Nuestros objetivos: reclutar más talento

Año a año el mayor trabajo realizado por la organización está orientado a presentar nuevas candidaturas para hacer visibles a más mujeres. Las que ya son parte, si se mantienen activas en cuanto a sus perfiles y a la actividad que se genera alrededor, colaboran para que la organización pueda centrarse en el trabajo de seguir “reclutando talento” para ampliar la base y cumplir con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres en todos los ámbitos de actuación.

Cualquier sugerencia será escuchada con máxima atención.

Comité de Admisión

Las Top 100 Mujeres Líderes: lastop100@elespanol.com