La dirección de Orange España ha confirmado a sus sindicatos que es estos momentos "no hay ningún ERE sobre la mesa". La presentación de resultados del jueves, la nota de prensa enviada por la matriz en Francia y las declaraciones del CEO en España, Jean-François Fallacher, generaron cierta incertidumbre entre la representación de los trabajadores.
En esta línea, la representación sindical de Comisiones Obreras realizó el jueves por la tarde una consulta formal a la dirección de la compañía pidiendo más información, ante lo que el equipo de Jean-François Fallacher fue tajante e indicó que no hay ningún ERE en marcha.
Precisamente, una de las grandes prioridades para el año 2021, será la transformación de la compañía para adaptarse a los cambios del mercado y "al contexto macroeconómico". En la práctica esto supone seguir replanteándose su estructura y buscar la reducción de costes tras encajar una caída del 6% en ingresos y del 13% en el Ebitda durante 2020.
"Nuestra prioridad en España es recuperar márgenes, tal y como se refleja en los distintos planes de actuación lanzado que incluyen medidas para reducir costes, simplificar nuestras ofertas, digitalizar y acelerar nuestro B2B negocio", ha indicado a primera hora de la mañana su matriz en Francia, tras presentar resultados globales.
¿Significa esto que podría venir recortes de plantilla? El nuevo CEO de la compañía en España, Jean-François Fallacher, descartó el jueves hasta en tres ocasiones referirse al tema en la rueda de prensa para presentar los resultados en España.
Resultados de 2020
De hecho, a las preguntas de periodistas durante la rueda de prensa refiriéndose explícitamente a la posible realización de un ERE o de ajustes de plantilla, Fallacher indicó que solo podía hablar de lo bien que había desempeñado su labor la plantilla durante la Covid y les felicitó por estar a la altura de las circunstancias.
Si comparamos lo acontecido este jueves con otras ruedas de prensa en España, es la primera vez que desde Orange no se descarta oficialmente el recorte de plantilla o la realización de un ERE. Desde hace casi un año se ha instalado el rumor de que podría producirse un procedimiento de estas características en la compañía, aunque hasta ahora solo se han realizado recortes y salidas puntuales.
No obstante, con la respuesta formal a los sindicatos, desde la dirección de la compañía se cierra el tema para abordar los retos de 2021: centrarse en el cliente, seguir ganando terreno en cuota de mercado y volver la rentabilidad cuanto antes.
Orange España cerró un año 2020 convulso con retrocesos en todos sus parámetros económicos. Los resultados remitidos al regulador francés este jueves reflejaron una caída del 13% en sus resultados operativos (Ebitda) hasta los 1.433 millones y un retroceso de sus ingresos del 5,9% hasta 4.951 millones.
La compañía bajó la barrera psicológica de los 5.000 millones por el impacto de la Covid en sus negocios, pero además por la guerra comercial que le arrebató clientes y que le obligó a aumentar sus costes en promociones. En definitiva, un mercado deflacionario que ha cortado la racha positiva de la compañía en los últimos cinco años.