Las claves

nuevo Generado con IA

Las empresas familiares españolas presentaron un crecimiento anual del valor añadido bruto del 7% anual desde 2014 y hasta 2023, más del doble que las compañías del mercado continuo, un periodo en el que generaron más empleo y lograron una mayor retención de sus profesionales.

Estas son algunas de las conclusiones del informe "El Futuro de la Empresa Familiar. Sus retos y contribución diferencial", presentado este miércoles y elaborado por el Instituto de la Empresa Familiar, en colaboración con McKinsey & Company, a partir del análisis de 116 compañías de este tipo.

Los resultados evidencian que estas compañías crecen al doble de ritmo que el mercado, con un incremento anual del valor añadido del 7%; y presentan una gestión más eficiente y estable de los recursos, con retornos sobre el capital invertido 0,5 puntos superiores y una volatilidad de ingresos más de dos puntos inferior.

El informe detalla que las empresas familiares generan tres puntos porcentuales más de empleo neto cada año, frente al estancamiento observado en las empresas del mercado continuo; e invierten más en el desarrollo de talento (2,5 veces más horas de formación por empleado).

Otra de las conclusiones es que estas empresas "logran una mayor retención de sus profesionales", ya que la rotación voluntaria se sitúa 10 puntos porcentuales por debajo de la media nacional.

A pesar de estos datos, el presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Ignacio Rivera, ha reconocido que hay "escasez de profesionales para determinados puestos de trabajo".

Así, ha destacado que "eso es un problema que frena el crecimiento de las empresas, por lo que ha abogado por "abrir nuestras fronteras para que haya talento", aunque a su juicio hay que hacerlo "bien" y "de forma ordenada".