Madrid, 9 feb (EFECOM).- La subida salarial media pactada en los convenios en enero se situó en el 2,16 %, un incremento impulsado por el pactado en los convenios de ámbito sectorial (2,2 %), ya que en los de empresa se quedó por debajo (1,45 %).

Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo, estos incrementos han sido pactados en 2.007 convenios con efectos económicos en enero de 2019, que afectan a 628.400 empresas y 5,6 millones de trabajadores.

Atendiendo únicamente a los nueve convenios colectivos suscritos durante el primer mes del año, la subida salarial ha sido del 2,14 %, por debajo de la pactada en el ámbito sectorial (2,17 %) y por encima de la fijada en el empresarial (0,83 %).

Estos incrementos recogen los efectos del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado en julio de 2018 por las patronales CEOE y Cepyme y por los sindicatos CCOO y UGT, recomendando un alza salarial de en torno al 2 %, más un 1 % variable en función de la evolución del sector. 

Por sectores, la subida salarial de los convenios con efectos económicos en enero de 2019 ha sido superior a la media en los servicios (2,31 %) y la construcción (2,27 %), mientras que ha sido inferior en la industria (1,89 %) y la agricultura (1,48 %). 

Por actividades, destacan los incrementos salariales pactados para las empresas de actividades administrativas y servicios auxiliares (3,11 %) y para las destinadas a otros servicios (3,10 %).

La jornada media pactada por convenio se situó en 1.762,9 horas anuales por trabajador, que se redujo a 1.728,9 horas en el caso de los de empresas, mientras que para los de ámbito superior ascendieron hasta las 1.764,9 horas. 

En el primer mes del año se depositaron en el Registro de las Autoridades Laborales un total de 118 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 1.899 trabajadores, siendo el sector más afectado el de servicios, con 83.