Castilla-La Mancha ha registrado más de 358.000 contratos temporales durante el primer semestre, un 27 por ciento más que el año pasado, según un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad sobre cómo ha variado en el último año la contratación temporal.

En nota de prensa, la compañía ha informado de que, en concreto, en Castilla-La Mancha se han firmado 358.424 contratos temporales durante los primeros seis meses del año, un 27,1 % más que el mismo periodo del año anterior cuando se registraron 281.942.

Asimismo, ha indicado que el incremento experimentado en la comunidad autónoma es 10,1 puntos porcentuales superior a la media nacional (17 %), el segundo mayor a nivel nacional solo por detrás de Cantabria (39,4 %) y supone el 4,7 % de la contratación del país.

A nivel provincial, Guadalajara ha experimentado el mayor incremento en la contratación temporal (61 %), seguida por Toledo (31,7 %), Cuenca (21,3 %), Ciudad Real (15,3 %) y Albacete (11,7 %).

En lo que se refiere a volúmenes, Toledo lidera la lista con 99.181 contratos, seguida por Guadalajara (75.782), Albacete (73.849), Ciudad Real (72.995) y Cuenca (36.617).

Por comunidades autónomas, Randstad ha destacado que Cantabria (39,4 %), Castilla-La Mancha (27,1 %), Baleares (24 %) y la Comunidad Valenciana (22,6%) han acumulado los mayores incrementos con respecto al primer semestre de 2020.

Con respecto a volúmenes de contratación temporal, los mayores se han registrado en Andalucía (1.992.233), Cataluña (1.046.261), la Comunidad de Madrid (836.471), la Comunidad Valenciana (727.031) y la Región de Murcia (450.031).

Y a nivel provincial, los mayores incrementos han tenido lugar en Guadalajara (61 %), Castellón (46,6 %), Tarragona (35,7 %), Soria (32,8 %) y Toledo (31,7 %).