Sindicatos de Konecta han asegurado que la empresa plantea el cierre operativo de sus instalaciones desde este viernes y que pretende facilitar el teletrabajo de su plantilla, que en el callcenter de Valladolid asciende a 200 trabajadores.

Los sindicatos valoran que su petición de teletrabajo masivo haya sido una prioridad en Konecta Valladolid, así como el trabajo "a destajo" del departamento de sistemas y otros departamentos, al tiempo que critican su "imprevisión" hasta estar con la "pandemia al cuello" y no contratar a personal adicional.

Asimismo, aseguran haber constatado que este pasado miércoles que la empresa ha contactado telefónicamente a las 52 personas que actualmente están con permiso retribuido por ser trabajadores especialmente sensibles al contagio del SARS-CoV-2, que ha concedido Konecta a las mujeres embarazas y personas inmunodeprimidas, para indicarles que se suspende este permiso y que vayan ya a por el equipo informático para teletrabajar, y recibir la formación sobre como realizar esta modalidad laboral.

Una situación de "incertidumbre" que se suma a la negativa de Konecta de enviar el equipo informático por mensajero o que vaya otra persona con autorización a recogerlo, y a su "cerrazón" a dar la formación de teletrabajo por mail o como hacen otras empresas del sector por videotutorial que es "más útil" y evita desplazamientos innecesarios, han criticado los sindicatos en un comunicado remitido a Europa Press.

En este sentido, consideran "lamentable que, en lugar de priorizar la salida en teletrabajo de las más de 200 personas que hay en la empresa ahora, se hayan dedicado a llamar a quienes ya estaban en su casa por especiales medidas preventivas, y no tengan inconveniente en anularles el permiso retribuido de Konecta de forma indiscriminada, aunque no tengan siquiera una conexión a Internet para teletrabajar".

Por ello, han recordado que, en esta situación por Covid-19, la empresa "está obligada a ofertar el teletrabajo, empezando por los trabajadores que están en exposición al acudir al centro en una situación de confinamiento general, y que Konecta debe proporcionar los medios sin coste alguno para el trabajador".

La empresa ha transmitido que ve posible ofertar los equipos a todo trabajador que aun queda en la modalidad de trabajo presencial, incluido quien se incorpore el lunes tras disfrute de excedencia o adelanto de vacaciones, o de baja médica según se vaya reincorporando, y que no saben aún, si dejarán al personal que no tiene medios (fibra o adsl) en uno de los edificios desde una perspectiva de que sean pocos o hacer un ERTE.

Por eso, los sindicatos reclaman, entre otras, que se oferte el teletrabajo al 100% de la plantilla "cuanto antes", sin ningún coste para el trabajador, empezando por quienes están aún exponiéndose en el trabajo presencial asistiendo a su puesto.