Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León da la razón por segunda vez a una trabajadora de la Gerencia de Salud de Área de Palencia en el que determina que su Incapacidad Laboral viene desencadenada por una sobrecarga laboral sostenida en el tiempo.

Se denunciaba una situación de sobrecarga y estrés laboral sostenida en el tiempo debida a la alta exposición de las personas trabajadoras del sector sanitario a riesgos psicosociales asociados a los efectos de la carga física y emocional que las compañeras y compañeros estaban sufriendo constantemente y que se vio agravada por la pandemia.

Consecuencia de esta pasividad fue la Incapacidad Laboral de la trabajadora que en 2019 tuvo que ser vista en Urgencias y en el Servicio de Psiquiatría, que determinó el origen laboral, rechazado por el INSS y que fue recurrido por el Servicio Jurídico de CCOO de Palencia en primera instancia

La primera reclamación de la situación data del año 2005, sin que se tomara ningún tipo de medidas para solucionar el exceso de carga de trabajo. Posteriormente se volvieron a realizar estas quejas en los años 2016 y 2017, con el mismo resultado por parte de la dirección del Complejo Hospitalario palentino.