
Un funcionario público en una imagen de archivo.
Castilla y León garantiza el pago de la subida adicional del salario de los funcionarios, que supondrá 50 millones
El Consejo de Ministros aprobó el incremento del 0,5%, con carácter retroactivo al 1 de enero de 2024, este pasado martes y la Junta espera que se publique "cuanto antes".
Más información: El salario de los funcionarios subirá un 0,5% con carácter retroactivo desde 2024
La Junta de Castilla y León ha garantizado este jueves que los funcionarios públicos de la Comunidad cobrarán el incremento salarial adicional del 0,5% que aprobó el pasado martes el Consejo de Ministros una vez sea publicado en el BOE, que supondrá un desembolso para la región de 50 millones de euros.
Una cuantía que se divide, aproximadamente y tal y como ha explicado el portavoz y consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo, en 25 millones de 2024 y 2025, dado que el acuerdo tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero del pasado año.
Todo ello, mientras se mantiene abierta la negociación para otra subida salarial de los empleados públicos de cara a este año. No obstante, la Junta no esperará a la aprobación de esta segunda para el pago del 0,5% ya acordado y que espera que se publique "cuanto antes".
En cuanto a esta segunda negociación, Carriedo ha explicado que el Gobierno "todavía no la ha definido" y ha recalcado que "sería bueno que la supiéramos cuanto antes porque los empleados públicos tienen que derecho a saber que se les va a aplicar".
Respecto a la subida del 0,5%, el portavoz ha relatado que se da como "consecuencia del exceso de inflación de 2024". "Llevamos varios años de pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores", ha apuntado en esta misma línea.
"Naturalmente, vamos a hacer frente a estos pagos porque es nuestra responsabilidad, conforme a la Ley de Presupuestos, ajustado a las necesidades y características del ejercicio. Vamos a asegurar el pago de estas cantidades y las que pudieran corresponder de la actualización del año 2025 que está por definir", ha insistido.
Mientras tanto y con respecto al personal docente, que exigen una actualización de salarios, Carriedo ha recalcado la idea de la Junta que "siempre es dialogar, negociar y abordar acuerdos". "Hemos implantado ya las 35 horas con el coste que eso supone y la reducción de la jornada lectiva", ha apuntado.
Asimismo, ha subrayado la intención de "aplacar la pérdida de poder adquisitivo", también con instrumentos como la carrera profesional, y ha reiterado la intención de estar "abiertos a negociar" con la apertura de una mesa que garantice "condiciones laborales y retributivas para los docentes".
En cuanto a la subida pendiente para 2025, Carriedo ha reconocido no saber cuando el Gobierno "querrá aprobarla", pero ha matizado que tendría "que venir en la Ley de Presupuestos", de lo que "todavía no ha habido ni borrador".
Por ello, ha adelantado que, como sucediese en 2024, también con unos presupuestos prorrogados, se espera que sea mediante un decreto ley que establezca estas condiciones retributivas. "No vamos a esperar a saber cuál será el incremento salarial de 2025 para pagar estas cantidades", ha añadido una vez más refiriéndose al 0,5% ya aprobado.