Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CCOO) han acusado este viernes a la Junta de "generar ruido y falsear la realidad" sobre la siniestralidad laboral. Ambas organizaciones han denunciado que Castilla y León vive "una distopía" en la que no se aboga "por impulsar y fortalecer el Diálogo Social" como en Europa y España, durante una concentración a las puertas de la Consejería de Industria y Empleo para denunciar esta problemática.

Los sindicatos han recordado que las condiciones laborales "tienen una enorme influencia sobre la salud de las personas" y han tildado de "momento crítico para la salud y seguridad del trabajo" el actual en la Comunidad. UGT y CCOO han recordado que en 2022 se produjeron en Castilla y León 63.705 accidentes laborales, lo que supone un aumento del 3% con respecto al año anterior. Además, se produjeron 51 muertes en el entorno laboral, nueve más que en 2021, con un aumento del 21.43%.

Mª Fe Muñiz, secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, ha calificado estas cifras como "inaceptables" y ha denunciado que las enfermedades de origen laboral "siguen ocultándose". Para los sindicatos, la seguridad y la salud en el trabajo "siguen sin ser una prioridad" para los Gobiernos y las consecuencias de los accidentes laborales son "un grave problema social" con grandes "costes humanos y económicos".

En el mismo sentido se ha pronunciado Fernando Fraile, secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO, que ha asegurado que esta problemática no tiene la atención "suficiente" por parte de las Administraciones ni de las empresas y ha recordado que la mayoría de los accidentes de trabajo "se podrían evitar" si se cumpliese la normativa en prevención de riesgos laborales.

Además, desde los sindicatos han apuntado a que la intención exclusiva de la Consejería de Empleo, dirigida por Mariano Veganzones, de Vox, es la de "generar ruido y falsear la realidad" con el objetivo de justificar decisiones que califican como "estrictamente ideológicas". Asimismo, han instado a la patronal a que integren los riegos laborales en la gestión empresarial y ha un mayor "compromiso" con esta problemática de los trabajadores.