El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León se incrementó un 3,4 por ciento interanual en el tercer trimestre de 2021 y alcanzó los 2.402,01 euros. La subida se situó por debajo de la media nacional, que experimentó un crecimiento del 4,9 por ciento hasta llegar a los 2.648,87 euros, según recoge hoy la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, cuyo objetivo es medir la evolución trimestral de los costes laborales que soportan las empresas y de los salarios brutos de los trabajadores y ha sido publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por lo que respecta al coste salarial por trabajador y mes, Castilla y León cerró el tercer trimestre del 2021 con 1.765,10 euros, un 3,32 por ciento más que en el mismo periodo del año pasado. A nivel nacional, la subida fue del 5 por ciento hasta alcanzar los 1.952,37 euros desde los 1.859,12 del tercer trimestre de 2020. En este caso, los costes salariales más elevados se encuentran también en País Vasco (2.369,53 euros) y Madrid (2.338,41 euros).

En cuanto al coste laboral total por hora, se situó en Castilla y León en el tercer trimestre en 20,13 euros, una subida del 1,7 por ciento, al contrario que en el conjunto de España, donde cayó de los 21,95 euros del pasado año a los 21,89 euros de este. El coste salarial por hora también experimentó un crecimiento en la Comunidad del 1,7 por ciento hasta los 14,79 euros, mientras que en España descendió un 0,2 por ciento hasta los 16,13.

Por último, en el tercer trimestre de 2021 el número de vacantes en Castilla y León se situó en 6.101, siendo la quinta comunidad con mayor cifra de vacantes tras Cataluña (24.648), Madrid (21.561), la Comunidad Valenciana (18.640) y Andalucía (17.904). Por su parte, las que menos vacantes registraron fueron Cantabria (737), Extremadura (721) y La Rioja (562). El total nacional ascendió a 118.888.

Continuando con el coste laboral por comunidades, País Vasco se sitúa a la cabeza con 3.219,10 euros, le siguen Madrid (3.113,02), Navarra (2.834,31) y Cataluña (2.811,43) donde se supera la media nacional, mientras que el resto de Comunidades autónomas se encuentran por debajo, con Canarias (2.140,87) y Extremadura (2.098,95) registrando un coste laboral inferior en más de 500 euros a la media nacional. 

Atendiendo al crecimiento anual del coste, las Islas Baleares, con una subida del 10,7 por ciento, y Canarias, con un aumento del 9,8, son las Comunidades que presentan tasas más elevadas de aumento, mientras que el crecimiento en Cantabria (0,7 por ciento) y Navarra (0,4 por ciento) es el menor notificado entre las regiones españolas.