Yolanda Díaz también se ha posicionado sobre el futuro de Naturgy, y ha avalado una intervención pública para asegurar su españolidad. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo ha afirmado que "preservar Naturgy es el siguiente hito en la defensa de lo estratégico y lo común. Pero habrá más que el Gobierno no puede ni va a eludir, como ha ocurrido en Telefónica". 

Durante su intervención en la cuarta edición de Wake Up, Spain!, Díaz ha llamado a "preservar las empresas estratégicas ante un escenario incierto", ha añadido.

En este sentido, ha afirmado que "el mejor seguro es la participación pública o la promoción de núcleos estables de accionistas comprometidos con el país".

La vicepresidenta ha considerado que "el Estado debe ser garante del suministro de bienes y servicios imprescindibles en los alimentos, material sanitario y farmacéutico, telecomunicaciones, transporte o energía". Y ha indicado que la pandemia fue "un toque de atención al respecto".

No es la primera responsable del Gobierno que muestra esta postura respecto a la opa que ha presentado la emiratí Taqa ha presentado sobre Naturgy. Carlos Cuerpo, ministro de Economía, Comercio y Empresas, indicó que el Ejecutivo podría plantearse una intervención en la energética.

Durante su discurso en Wake Up, Spain!, el foro económico organizado por EL ESPAÑOL, Invertia y Disruptores y patrocinado por EMT Madrid, EY, Microsoft, Oesía y Oracle, la vicepresidenta segunda hizo más anuncios.

Concretamente, que el Ministerio de Trabajo, el cual dirige, va a poner en marcha medidas concretas para abordar el problema del paro de larga duración en los mayores de 52 años. 

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Se trata de iniciativas que se pactarán, además, con los máximos responsables autonómicos. "Me reuniré próximamente con el presidente de la Junta de Andalucía y otros presidentes autonómicos para abordar esta problemática de país", informó. 

La ministra también planteó durante su intervención su intención de introducir, por ley, a los trabajadores en los consejos de administración de las empresas. "Debemos hacer efectivo el artículo 129.2 de nuestra Constitución, que obliga a los poderes públicos a
promover eficazmente las diversas formas de participación en la empresa".

"Sólo con más democracia económica y un mayor protagonismo y participación de las personas trabajadoras en la toma de decisiones de las empresas podremos hacer frente a los desafíos" que requieren mejorar la competitividad de las empresas.

"Si queremos avanzar hacia una Europa mejor, más social y democrática, necesitamos más democracia en el trabajo. Es el momento de abrir los consejos de administración a las personas trabajadoras", ha añadido. 

Género

"Es el momento, además, de hacerlo con perspectiva de género, gracias a la Ley de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que actualmente se encuentra en el Congreso y que nos permitirá garantizar una presencia de al menos el 40% de las mujeres en espacios dominados históricamente por hombres", ha recalcado.

Por otro lado, considera que, a día de hoy, en el seno de la UE "apenas se aborda uno de los problemas fundamentales del proyecto europeo: el dumping social entre los Estados miembros". 

Díaz se ha referido así a las "diferencias insalvables de los niveles de protección social de las personas trabajadoras. Terminar con el dumping social, no competir entre Estados en condiciones salariales y de trabajo es, hoy, uno de los principales desafíos de Europa", ha concluido.