Un empleado estalla tras una sesión de 'coaching' de su empresa: "Salgo en shock y más machista"
Era el único hombre entre las 15 personas que asistieron a la sesión: "He sido el único que ha dicho que soy más feliz con un aumento salarial".
10 abril, 2024 08:48El tuit de un usuario en X (antes Twitter), que asegura haber vivido la brecha de género en sus carnes tras una sesión de coaching de asistencia obligatoria de su empresa, se ha hecho viral. "Salgo en shock y más machista que Guardia Rojo. Lo de hoy no me lo van a pagar jamás", exponía el hombre en su cuenta.
El usuario comienza explicando que él era el único hombre de las 15 personas que asistieron a la sesión. "Nos piden aportar conceptos sobre cómo ser más felices en la empresa. He sido el único que ha dicho que con un aumento salarial", lamentó en la red social, justificándolo con que el resto de personas habían arrojado conceptos como, por ejemplo, empatía, tranquilidad y confianza.
Lo mejor, decía el usuario, la coach, puesto que "a aumentos de salarios no hay que aspirar porque dependen de la empresa, hay que enfocarse en uno mismo. Y eso de los salarios, los resultados, las cifras, es una visión hipermasculinizada".
Nos piden aportar conceptos sobre como ser más felices en la empresa.
— b 🇪🇦 (@b_bbirddd) April 9, 2024
Pues de 15 personas, siendo el único hombre yo, soy EL ÚNICO, QUE HA DICHO QUE CON UN AUMENTO SALARIAL.
TODAS: EMPATIA, TRANQUILIDAD, CONFIANZA, ETC.
YO: SALARIO Y CONCILIACIÓN
¿Entendéis la brecha ya?
Luego, como me defino y como nos gustaría ser recordados en un brindis.
— b 🇪🇦 (@b_bbirddd) April 9, 2024
El puto meme de las mujeres viviendo en 3ª persona.
Antes me m4t0 que someterme a un brindis por mis cualidades. Me la pelan. Quiero hacer mi trabajo sentando catedra y cobrar para tener vida normal.
Este país es un puto psiquiátrico.
— b 🇪🇦 (@b_bbirddd) April 9, 2024
Que el concepto de trabajo sea amabilidad kumbaya y no el legado de una tarea bien ejecutada justamente remunerada. O estoy loco o el mundo se va a la mierda.
Nunca en mi vida me he sentido tan extraterrestre.
El cabreo del usuario era que, en su opinión, parecía que trabajase con personas "volátiles, sentimentales, frustradas, perdidas, pasivas, influenciables, dociles, de vida resuelta". Y es que, además, en esta sesión de coaching empresarial se ha llegado a proponer "un compromiso para cambiar el planeta desde el puesto de trabajo para ser felices", con lo que el usuario ha estallado.
3 días más de esta fumada.
— b 🇪🇦 (@b_bbirddd) April 9, 2024
No voy a poder disimular lo ridículo que me parece todo, demasiada vergüenza ajena.
Me están sometiendo a un rito de enloquecimiento por ser una persona sana sensata y cabal.
Yo solo quiero cumplir con mi faena, cobrar, y que me digan gracias. Socorro.
A raíz de este hilo, que tiene más de 80.000 reproducciones, decenas de usuarios han querido mostrar su opinión. ¿Realmente valen la pena este tipo de sesiones obligatorias en las empresas? Hay usuarios que aseguran que realizar actividades en conjunto entre los empleados beneficia la calidad laboral. Otros, sin embargo, están de acuerdo en que eso de los salarios emocionales no llega a buen puerto. Y tú, ¿qué opinas?
Hay estudios que:
— Badan (@Badan23041758) April 9, 2024
Se valora más la calidad laborar y relaciones profesionales, que un aumento de sueldo.
Se valora también que la empresa haga alguna actividad conjunta, estilo pinball, Karts. ScapeRoom, o así.
Todo eso lo he ido leyendo los últimos años, y parece que funciona.
No estás solo,en mi curro igual. Salario y derechos reales tema tabú,el resto salario emocional y mimitos. Parece una fiesta con extra de psicotropicos. En realidad lo que buscan quienes entran al juego del coach es hacer puntos para ascender.da asco.
— JaumeSantAndreu (@JCSantAndreu) April 9, 2024
