El Ministeri d'Igualtat i l'Institut de les Dones han remés este dilluns dos oficis a l'Ajuntament de Sagunt i a la Federació de Penyes de la localitat valenciana per la difusió d'"un cartell sexista" d'una penya de les festes.
"Exigim respecte, en qualsevol celebració, als principis constitucionals d'igualtat i no discriminació", ha assenyalat el Ministeri en una publicació en el seu compte de X.
La missiva enviada al consistori està signada amb data de 10 d'agost de 2026 per la directora de l'Institut de les Dones, Cristina Hernández, i respon a "nombroses queixes de particulars i d'associacions que representen més de 60 entitats".
En l'escrit enviat a la Federació de Penyes, l'Institut de les Dones recalca que "l'humor no pot ser utilitzat com a ferramenta per a denigrar, cosificar o vexar la meitat de la població".
La institució es referix a un cartell del grup festiu 'Un forat és un forat' ('Un forat és un forat'), en el qual, segons ja va alertar l'Ajuntament divendres passat, s'exhibix la imatge "d'un bou sotmetent sexualment una dona nua".
El consistori va demanar, a través del departament de Festes, la retirada de la imatge per considerar-la contrària "als principis d'igualtat i convivència ciutadana".
Per la seua banda, la penya va explicar que esta apareix en múltiples elements perquè es tracta del logotip del grup i que necessitaven "marge per a trobar una solució".
A més, es va acordar establir una taula de treball amb el col·lectiu per a evitar que imatges d'este tipus es repetisquen en futures edicions.
La directora general d'Igualtat i de l'Institut de les Dones de la Generalitat Valenciana, Davinia Bono, va enviar també una carta a l'Ajuntament en la qual va instar a analitzar els fets i valorar la compatibilitat del missatge difós amb els principis igualitaris que han de regir les activitats festives i l'espai públic.
També va demanar requerir a l'entitat responsable la retirada d'eixos elements gràfics i revisar col·laboracions, cessions d'espais o subvencions públiques de la penya, amb la finalitat de garantir la seua adequació als principis d'igualtat, respecte i no discriminació.
Igualment, va sol·licitar que s'informe a la Direcció General de les actuacions adoptades o previstes en relació amb este assumpte.