El real decreto-ley (RDL) que legislará el teletrabajo podría aprobarse en el próximo Consejo de Ministros. Sin embargo, el acuerdo con patronal y sindicatos no está cerrado todavía. Los trabajadores han mostrado su desacuerdo con parte del contenido de la versión más reciente del texto, concretamente con la proporción de horas necesaria para considerar que una persona está 'teletrajando' y con que no se vaya a aplicar esta legislación en el campo de los funcionarios.

Tras la última reunión celebrada por la mesa del Diálogo Social, el pasado martes, el Ministerio de Trabajo había decidido subir la proporción de horas que permiten que una persona que teletrabaje se beneficie de la futura legislación. Dicha proporción es de un 30% (que en el borrador que se estaba negociando antes era del 20%), es decir, de unas 11 horas semanales.

Las organizaciones sindicales están en desacuerdo con esta nueva cifra, algo que ya han hecho saber al departamento que dirige Yolanda Díaz, según fuentes cercanas a la negociación. Sin embargo, ofrecen alternativas: que ese 30% se aplique solo en situaciones excepcionales y temporales o que se 'equilibre' el reglamento en favor de las peticiones de los sindicatos

Pero hay otra alternativa más. Los representantes de los trabajadores quieren que el texto que se acuerde junto a la CEOE y Trabajo se aplique inmediatamente después a los trabajadores públicos. Es, según ha podido saber Invertia, lo más parecido a una línea roja para los sindicatos (aunque tampoco supondrá un gran obstáculo).

Una para la que, además, cuentan con el apoyo de la patronal, que tampoco entiende que la normativa se aplique exclusivamente en el sector privado.

Así, los sindicatos estarían dispuestos a dar su visto bueno si se cumple una de estas dos opciones: que el futuro RDL se aplique también a los empleados públicos o, si no, que al menos se fijen plazos para que se reúna la mesa de Función Pública y legisle el teletrabajo entre los funcionarios en el menor tiempo posible.

Voluntad de acuerdos

Con todo, a pesar de estos inconvenientes, las fuentes consultadas dan por hecho que alguna de las partes acabará cediendo y el acuerdo se cerrará.

Para ello, se mantiene una frecuente comunicación por mail entre las diferentes partes, que puede continuar, incluso, este fin de semana. Eso sí, por lo pronto, no está prevista o convocada ninguna reunión adicional, aunque la legislación del teletrabajo se pueda aprobar el martes, en el Consejo de Ministros, tras un acuerdo 'desde casa'.