La pandemia ha generado un impacto directo en las preocupaciones de los jóvenes de España. Los resultados de una encuesta elaborada por la consultora Deloitte muestran que entre las principales inquietudes de los jóvenes se encuentran en la situación del mercado laboral y la necesidad de emprender acciones para resolver el cambio climático. Además, la mayoría apuesta por el teletrabajo.
Los resultados de la Encuesta Global Milleninial Survey 2020 recogen las impresiones de jóvenes pertenecientes a la generación Millennial (nacidos entre 1983 y 1994) y Generación Z (nacidos entre 1995 y 2002).
En esta, tan solo uno de cada tres jóvenes se muestra satisfecho con la velocidad de respuesta del Gobierno para apoyar a los trabajadores en materia del Covid-19. Además, únicamente el 13% de los millennials considera que la situación económica mejorará durante el próximo año.
Las principales preocupaciones
El empleo es la principal preocupación de los jóvenes de estas generaciones, con un 47% en el caso de los millennials. Además, el Covid-19 ha provocado que la la Generación Z le otorgue una mayor importancia al desempleo, que anteriormente ocupaba la tercera posición, por detrás del cambio climático y el acoso sexual, y ahora se sitúa en primer lugar con un 37%.
"Identificar las prioridades de las futuras generaciones y reforzar las iniciativas de diversidad e inclusión resultará determinante en un contexto incierto donde las compañías deben reforzar su apuesta por potenciar la convivencia entre generaciones e impulsar la capacidad de adaptación” explica Idoia de Paz, directora de Consultoría del área de Human Capital de Deloitte España.
En segundo lugar se sitúa el cambio climático, que preocupa en un 36% de media entre ambas generaciones. Sobre esto, siete de cada diez jóvenes creen que las iniciativas para frenar el cambio climático dejarán de ser una prioridad para las empresas y el Gobierno tras la pandemia.
El papel de las empresas
El trabajo a distancia coge impulso entre los trabajadores tras la situación generada por el coronavirus. El 70% de los jóvenes desearían tener la oportunidad de teletrabajar en su empresa.
Sobre esto señala De Paz: "Las organizaciones deben ser conscientes de las preocupaciones y de las motivaciones de las jóvenes generaciones si no quieren arriesgarse a perder el talento en un mercado cada vez más competitivo".