Madrid, 11 mar (EFECOM).- La subida salarial media pactada en los convenios hasta febrero se situó en el 2,23 % -por encima del 1,51 % de hace un año-, algo que ha sido impulsado por la pactada en los convenios de ámbito sectorial (2,27 %), ya que en los de empresa se quedó por debajo (1,47 %).

Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo, estos incrementos han sido pactados en 2.136 convenios con efectos económicos en febrero de 2019, que afectan a 705.300 empresas y 6,2 millones de trabajadores.

Atendiendo únicamente a los 38 convenios colectivos suscritos durante los dos primeros meses del año, la subida salarial ha sido del 2,21 %, por debajo de la pactada en el ámbito sectorial (2,25 %) y por encima de la fijada en el empresarial (1,38 %).

Estos incrementos recogen los efectos del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado en julio de 2018 por las patronales CEOE y Cepyme y por los sindicatos CCOO y UGT, recomendando un alza salarial de en torno al 2 %, más un 1 % variable en función de la evolución del sector.

Por sectores, la subida salarial de los convenios con efectos económicos hasta febrero de 2019 ha sido superior a la media en los servicios (2,4 %) y la construcción (2,24 %), mientras que ha sido inferior en la industria (1,88 %) y la agricultura (1,5 %).

Por actividades, destacan los incrementos salariales pactados para las empresas de educación (4,01 %) y de actividades artísticas recreativas y de entretenimiento (3,75 %).

La jornada media pactada por convenio se situó en 1.760,4 horas anuales por trabajador, que se redujo a 1.731 horas en el caso de los de empresas, mientras que para los de ámbito superior ascendieron hasta las 1.762,1 horas.

Durante los dos primeros meses del año se depositaron en el Registro de las Autoridades Laborales un total de 203 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 3.522 trabajadores, siendo el sector más afectado el de servicios, con 151.