Comisiones Obreras anuncia la firma de un nuevo convenio provincial para el sector de fabricación y venta de confitería, pastelería, bollería y repostería de la provincia de Zamora para los años 2022/23 con la patronal Azcopa (CEOE-Cepyme).
Un acuerdo que el sindicato ha calificado como "bueno", con un incremento salarial, la reducción de su jornada y un incremento del precio de las horas extraordinarias y las nocturnas. "Esto supone una mejora del poder adquisitivo de aproximadamente un 10% en los dos años de vigencia del convenio", detalla CCOO.
En concreto, el acuerdo afecta a unas 30 empresas de Zamora y unos 60 trabajadores en un sector basado de pequeñas empresas en la provincia.
Términos del acuerdo
• Adecuación de las tablas salariales del 2021 al S.M.I. vigente manteniendo las diferencias salariales entre categorías.
• Reducción de la jornada anual en 8 horas quedando está fijada en 1.818 horas para los años de vigencia de este convenio.
• Definición del coste de las horas extras en el 25% sobre la hora habitual, pudiendo ser compensada en descanso en los cuatro meses posteriores a su realización.
• Adecuación de los permisos retribuidos a la legislación vigente.
• Subida salarial para el año 2022 del 4% y 3% para el año 2023.
• Aumentar el coste de las horas nocturnas al 30% sobre la hora normal.
• A la espera de la firma queda pendiente el estudio para subir la póliza de seguro de invalidez o defunción hasta los 20.000 euros.
• Se actualizará el convenio a todas las adecuaciones normativas referentes a políticas de igualdad, conciliación familiar y formación.