La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado públicamente la “penosa e insostenible” situación que atraviesa la Policía Local de Carbajosa de la Sagrada (Salamanca), motivada por la escasez de agentes y por las “pésimas condiciones laborales” en las que desarrollan su trabajo.
El sindicato lamenta que durante las fiestas patronales de la pasada semana “no hubiera ningún policía de servicio” debido a que la totalidad de la plantilla se encontraba de vacaciones o de baja.
Carbajosa cuenta con una población de 7.600 habitantes en crecimiento y un polígono industrial de relevancia, pero únicamente dispone de cinco efectivos policiales (un oficial y cuatro agentes), cuando según la normativa vigente le corresponderían 13.
CSIF denuncia que los agentes sufren cambios de cuadrantes y horarios “impuestos de forma unilateral”, con jornadas que incumplen los descansos mínimos.
Los turnos y las vacaciones
Como ejemplo, citan turnos que finalizan a la 01:00 horas y que obligan al mismo agente a reincorporarse al servicio a las 06:00 horas reduciendo el tiempo real de disfrute. Por esta situación, el sindicato ha presentado un recurso de reposición contra los cambios de horarios.
La falta de personal también afecta a los dispositivos de seguridad en eventos. En el pregón de las fiestas solo se desplegaron dos agentes, cuando habitualmente eran cinco, lo que a juicio del sindicato pone en riesgo tanto a los efectivos como a la ciudadanía.
A ello se suma que el equipo de gobierno compensa las horas extra con tiempo libre, lo que provoca más ausencia de agentes e incluso el cierre de la oficina policial.
En el plano material, CSIF advierte que los medios son “obsoletos e insuficientes”: vehículos antiguos, ausencia durante meses de equipos de transmisión porque el coste de 1.200 euros al año fue considerado elevado, y carencia de un programa de gestión policial. Actualmente, la Policía Local trabaja con una base de datos creada por ellos mismos en Microsoft Access.
El sindicato critica además la “incoherencia” del alcalde y diputado en el Congreso, Pedro Samuel García, quien ha reclamado en el Parlamento mejoras salariales y más recursos para la Guardia Civil, mientras que en su municipio la Policía Local tiene “uno de los salarios más bajos de Castilla y León” y opera con “recursos precarios”.
Por todo ello, CSIF exige al Ayuntamiento medidas urgentes para reforzar la plantilla, garantizar el cumplimiento de la normativa en descansos y conciliación familiar, y dotar a los agentes de los medios necesarios para atender las necesidades de la población.
El Ayuntamiento responde
Por su parte, el Ayuntamiento de Carbajosa de la Sagrada ha manifestado su “más profundo rechazo” a la denuncia CSIF y ha afirmado que la Policía Local "ha utilizado” las fiestas patronales para “presionar al Equipo de Gobierno”.
Con ello, el Consistorio ha acusado al sindicato de trasladar “una imagen distorsionada de la realidad de la Policía Local, generando una preocupación innecesaria e injustificada entre los vecinos del municipio”.
En este sentido, ha aclarado que en estos momentos se está revisando la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y que por ello entiende que puedan surgir debates y reivindicaciones laborales.
Sin embargo, ha lamentado que este proceso se utilice “como medio de presión mediante la difusión de mensajes alarmistas que descontextualizan la realidad sin ningún fundamento”.
Además, ha explicado que el cambio de horario propuesto para los meses de julio y agosto responde a un criterio “organizativo y operativo”, cuyo objetivo era “reforzar la seguridad del municipio durante las horas de mayor concentración de personas, garantizando así dos horas más de servicio en horario de tarde”.
“Los turnos propuestos se diseñaron con la intención de que todos los efectivos de la Policía Local estuvieran trabajando de manera coordinada”, ha afirmado.
Si bien, desde el Ayuntamiento explican que “de forma sobrevenida”, cuatro de los cinco agentes de la plantilla se han dado de baja, lo que ha obligado a reorganizar los servicios previstos.
En cuanto a las condiciones laborales, han recordado que ya en la primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada por el Ayuntamiento "se buscó la equiparación salarial de la Policía Local de Carbajosa con la de otros municipios de la provincia".
De este modo, han reafirmado su compromiso con la mejora progresiva de los medios materiales de la Policía Local, anunciando que este mismo año está prevista la renovación del vehículo policial y ya está licitada la adquisición de un nuevo sistema de comunicación.
En otro orden de cosas, el Consistorio ha querido destacar que en la Junta Local de Seguridad previa a las fiestas patronales, convocada para coordinar el dispositivo de seguridad, no estuvo presente ningún representante de la Policía Local, “a pesar de haber sido debidamente convocados”.
“Esta ausencia impidió que pudieran trasladar de forma directa sus propuestas o necesidades, en un espacio previsto precisamente para la coordinación entre cuerpos de seguridad y el Ayuntamiento”, sostiene.
Si bien, ha asegurado que la Guardia Civil ha suplido “con eficacia y profesionalidad” la ausencia temporal de efectivos de la Policía Local, “garantizando en todo momento la seguridad del municipio”.
Con todo ello, desde el Ayuntamiento han querido dejar claro que “el equipo de Gobierno trabaja con responsabilidad, pensando siempre en la mejor seguridad para nuestros vecinos y gestionando los recursos municipales de manera responsable, con rigor y compromiso con el interés general”.
“Aun siendo conscientes de que siempre hay margen de mejora, lamentamos profundamente las críticas vertidas por el sindicato y confiamos en que esta situación coyuntural se supere con responsabilidad y voluntad de colaboración por todas las partes implicadas”, han concluido.