El Ayuntamiento de Astorga ha adjudicado, por indicación de Intervención y los servicios jurídicos municipales, la contratación con una empresa de León no sólo la redacción de la Relación de Puestos de Trabajo de la institución municipal sino también la puesta en marcha de un Plan de Empleo, que contempla la valoración de los puestos de trabajo existentes, la elaboración de un plan para la ordenación de los recursos humanos, el asesoramiento en la tramitación y elaboración del convenio colectivo de la Administración local, así como la resolución de múltiples situaciones laborales fuera de la legalidad.

El pliego municipal contempla que la empresa contratada se hará cargo de desarrollar un plan con el objetivo de regularizar todas las situaciones irregulares en las que se encuentran muchos trabajadores, generadas en legislaturas anteriores y que van a ser subsanadas por el actual equipo de gobierno.

Por indicación de los servicios jurídicos municipales y para evitar presiones y conflictos personales, se ha optado por la contratación de un bufete especializado con sede fuera de Astorga. La empresa adjudictaria ha destinado a once profesionales con experiencia acreditada en casos similares con otros ayuntamientos.

La empresa adjudicataria cumple los requisitos recogidos en el pliego de contratación sobre experiencia en conflictos laborales con las Administraciones locales y ha asumido el compromiso de culminar con éxito no sólo la elaboración de la RPT, sino también la solución de las irregularidades en la contratación de trabajadores municipales, procurando evitar al máximo el alargamiento de los procesos y el perjuicio para los propios trabajadores municipales afectados.