La Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León ha publicado este miércoles la convocatoria de subvenciones de hasta 9.500 euros destinadas a facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad en las empresas del mercado ordinario de trabajo.

La Junta ha asegurado que con estas ayudas se busca "promover la plena inclusión laboral y la igualdad de oportunidades para todos los castellanos y leoneses, apoyando a las empresas y autónomos que apuestan por el talento y la estabilidad de los trabajadores con discapacidad".

La convocatoria se estructura en tres programas que incentivan la contratación indefinida de personas con discapacidad por las empresas del mercado ordinario, el tránsito desde el mercado protegido al ordinario y la adaptación de puestos de trabajo y medidas de protección.

Hasta 9.500 euros

El programa cuenta con un presupuesto inicial de 211.000 euros que podrá incrementarse hasta los 600.000 euros en caso necesario y establece ayudas que pueden alcanzar hasta los 9.500 euros por contrato indefinido.

El Programa I, destinado a apoyar la creación de empleo estable, fija incentivos para la contratación indefinida con ayudas tanto para las nuevas contrataciones fijas como para la transformación de contratos temporales en indefinidos.

La cuantía general es de 5.500 euros, que se eleva a 6.000 euros si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años, incrementándose hasta los 7.500 euros cuando la persona contratada pertenezca a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

Además, si se trata del primer empleado de un autónomo, una cooperativa o sociedad laboral, la ayuda se incrementa en 2.000 euros adicionales.

El Programa II busca favorecer el tránsito desde el empleo protegido a las empresas del mercado ordinario, facilitando que los trabajadores procedentes de centros especiales o enclaves laborales protegidos den el salto a la empresa ordinaria alcanzando la plena inclusión laboral.

Plazo de presentación de solicitudes

Las cuantías de ayuda son iguales que las establecidas para el Programa I, con un suplemento adicional para la incorporación directa desde enclaves laborales con un plus de 2.000 euros.

El Programa III va destinado a financiar la adaptación de los puestos de trabajo y la adquisición de medios de protección personal para los trabajadores, garantizando un entorno laboral seguro y accesible para las personas con discapacidad.

En este caso, se financian con hasta 1.800 euros las medidas necesarias para eliminar barreras físicas o de comunicación y dotar de equipos de protección personal a los trabajadores.

El plazo para la presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 5 de octubre de 2026.

Con este conjunto de ayudas, la Junta de Castilla y León trata de seguir avanzando en la construcción de "un mercado laboral más justo, diverso y competitivo, donde la discapacidad no sea un límite, sino una oportunidad para el desarrollo colectivo".