UGT ha querido recordar los derechos laborales de las personas afectadas por los incendios forestales de Ávila, que han obligado a evacuar numerosos municipios y a desplazar a más de 30.000 vecinos.
El sindicato insiste en que ningún trabajador debe verse obligado a poner en riesgo su seguridad o la de su familia para acudir a su puesto de trabajo.
La situación afecta especialmente a actividades como la hostelería, el comercio o la ayuda a domicilio, donde las evacuaciones, los cortes de tráfico o el cierre de establecimientos pueden impedir mantener la actividad con normalidad.
Entre las medidas previstas se encuentra el permiso retribuido de hasta cuatro días cuando sea imposible acudir al trabajo, además de la posibilidad de teletrabajar cuando las circunstancias y la actividad lo permitan.
Los trabajadores también pueden interrumpir su actividad si existe un riesgo grave e inminente para su seguridad.
Si la emergencia se prolonga, las empresas pueden además recurrir a otras medidas de protección, entre ellas los ERTE por causa de fuerza mayor.
UGT ha recalcado que "la protección de la vida y la salud de las personas trabajadoras debe prevalecer sobre cualquier otra consideración" y ha puesto sus servicios de asesoramiento a disposición de trabajadores y empresas afectados.