Santander Consumer Finance, a través de su filial de tecnología Santander Consumer Finance Global Services (SCFGS), abrirá en las próximas semanas un centro de desarrollo tecnológico en el centro de Valladolid para impulsar la transformación de su negocio.
Este Hub aspira a contratar en los próximos dos años a 100 profesionales con diferentes perfiles tecnológicos, que se encargarán de proveer de servicios y soluciones técnicas a la actividad que desarrolla el banco en Europa y América.
Los perfiles más demandados son los denominados STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) con formación específica en función de las necesidades y especialización de los proyectos que realiza Santander Consumer Finance, dado el vuelco en financiación a través de apps y entorno virtual que está experimentando el mercado.
Las ofertas de empleo irán dirigidas inicialmente a tres tipos de perfiles: ingenieros y científicos de datos, ingenieros de software e ingenieros de Cloud/DevOps.
La entidad ha elegido Valladolid tras realizar un análisis exhaustivo entre distintas ciudades en España en el que ha medido criterios como el potencial académico (Universidades y Centros de Formación profesional de informática, ingeniería y otras ramas técnicas), las infraestructuras de comunicación con Madrid, la competencia de otras empresas del sector y la calidad de vida de la ciudad.
Santander Consumer Finance está presente en 16 países europeos, Canadá y China. Esta entidad persigue aumentar las economías de escala y las eficiencias con servicios de tecnología centralizados que dan soporte y desarrollan soluciones innovadoras para todas las unidades de negocio.
A través de la combinación del negocio de Santander Consumer Finance y las capacidades digitales de Openbank, Santander aspira a convertirse en el mayor banco de consumo digital.
El proceso de selección para cubrir estos cien puestos de trabajo ya está abierto a través del portal de empleo de Universia y las ofertas de empleo se pueden encontrar en www.santanderconsumergs.com
Además, se incorporarán perfiles más senior que pasarán directamente a trabajar en los proyectos y que puedan apoyar a los perfiles más jóvenes en su desarrollo e integración laboral.