Es oficial, los trabajadores del tranvía de Zaragoza harán huelga a partir del día 12 de octubre. Tras una reunión más de 6 horas en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) entre la empresa y los sindicatos, ninguna de las partes ha logrado llegar a un entendimiento.
Así la huelga se desarrollaría entre los días 12 y 19 de octubre de 2025, en los siguientes tramos horarios:
- El día 12 de octubre de 00.00 a 23.59 (24h completas)
- El 13 de octubre de 05.00 a 07.00 y de 22.30 a 23.59
- El día 14 de octubre de 00.00 a 09.00 y de 18.00 a 20.00
- El 15 de octubre de 00.10 a 09.00 y de 18.00 a 20.00
- El día 16 de octubre de 00.10 a 09.00 y de 18.00 a 20.00
- El día 17 de octubre de 00.10 a 09.00 y de 20.00 a 22.00
- El día 18 de octubre de 12.30 a 14.30 y de 17.00 a 22.00
- El día 19 de octubre de 12.30 a 14.30 y de 18.00 a 20.00
La jornada que más "preocupa" al Ayuntamiento es precisamente la primera: el 12 de octubre. No tanto por las actividades programadas a lo largo del día, ya que la Ofrenda de Flores cortará precisamente el servicio en el centro de la ciudad, si no más bien por las horas de madrugada para salir desde el Recinto Ferial o Espacio Zity (uno de los puntos con más afluencia de las Fiestas).
No obstante, desde el Consistorio mantienen la calma y recuerdan que hay otras formas de movilidad disponibles como el del autobús urbano o los taxis. Asimismo, señalan que sí habrá unos servicios mínimos del tranvía, pese a los paros. Estos serán anunciados durante la jornada de este viernes.
Tres peticiones
Tres son las demandas principales de la huelga, según han denunciado públicamente los trabajadores. En primer lugar, piden que se estableza un horario de trabajo entre 7,30 y 8 horas diarias, "evitando turnos prolongados que ponen en riesgo la seguridad vial y la salud laboral".
Asimismo piden un cómputo efectivo de los tiempos de desplazamiento a las salas de descanso (P3, P21 y P25), incorporándolos a los desgloses de servicio para garantizar descansos reales y efectivos.Tal y como lo exponen, reclaman "un descanso real" y aseguran que "no lo es" si tienen 20 minutos de descanso e invierten 14 minutos en llegar a las salas de descanso.
En tercer lugar, demandan el reconocimiento de un plus de categoría para el personal de Atención al Cliente ya que, según señalan, actualmente es el "único colectivo del colegio de especialistas que no lo percibe, lo que supone una situación de desigualdad retributiva".
No obstante, según han señalado fuentes municipales, pese a que desde la empresa han puesto sobre la mesa estas opciones los trabajadores no han dado su brazo a torcer. Así, la reunión, que ha comenzado a las 10.00 en el SAMA, ha terminado sin acuerdo. Por el momento, la huelga se mantiene.
Desde la empresa aseguran que la voluntad era "de negociación", aunque finalmente "ha predominado una estrategia de huelga por parte de los trabajadores que va a sufrir negativamente la ciudadanía".
"Aproximaciones"
Asimismo, confirman que se han dado "aproximaciones" en todos los temas, pero con la condición de que se cerrará así el convenio definitivo y una negociación que se arrastra desde 2024. No obstante, según han señalado, ha sido en este punto donde los sindicatos se han cerrado en banda.
Por su parte, los sindicatos han explicado a este diario que su principal exigencia es que este nuevo horario se viera ya reflejado a partir de 2026. Algo ante lo que la empresa "no ha cedido" y por lo que han tomado la decisión de "continuar la huelga".
Por el momento, no hay ninguna reunión programada en el SAMA antes de que comiencen los paros. Aunque ambas partes se mantienen "abiertas" a negociar para llegar a un acuerdo y aseguran que este jueves las cosas "se han quedado cerca".