Windup es mucho más que una agencia líder en Marketing Digital, que una escuela especializada, o que un desarrollador de talento… Windup es una marca que no solo se preocupa por estar al día de las últimas tendencias y novedades del sector para ponerlas en práctica con sus clientes, sino que destaca por tener su propia cultura y filosofía de empresa centrada en personas que revoluciona el concepto de trabajo en equipo.

Daniel Sánchez Piña y Jose Gomez-Zorrilla Sanjuan, son los responsables de construir algo más que una empresa; un proyecto humano que trasciende las barreras tradicionales.

La esencia del éxito radica en las personas, en el disfrute del trabajo, en la cercanía con el equipo y los clientes, sin perder un ápice de profesionalismo. Así, nuestro enfoque vital se centró en crear un ambiente laboral donde cada día fuera una oportunidad para "trabajar disfrutando", asegura José Gómez-Zorrilla Sanjuan.

Los principales valores que trabajan son:

• La cooperación, es importante trabajar juntos hacia metas comunes de manera eficiente y respetuosa, fomentando la comunidad dentro de la empresa para alcanzar la excelencia.

• La cercanía, se relacionan con empatía y comunicación efectiva, generando un ambiente de confianza y aceptación en todas nuestras interacciones.

• La transparencia, apuestan por la transparencia, por hacer partícipe a todo su equipo de los resultados obtenidos en el año para que así sean conscientes de cómo va la empresa, de las decisiones que se han tomado y se van a tomar y para que aporten posibles soluciones para mejorar.

• El crecimiento laboral y personal, en Windup promueven el crecimiento tanto personal como profesional, creando un ambiente de trabajo que fomenta el desarrollo máximo de cada individuo.

• La convivencia, las personas son el foco de su estrategia. Por eso, Windup dedica recursos para llevar a cabo diferentes actividades para mejorar el trabajo, la motivación y la cohesión del equipo. Algunas de las actividades que realizan son Team Buildings, Club de Lectura, Clases de inglés enfocadas en negocios, entre otras.

El desarrollo de estos valores se trabajan desde diferentes áreas internas que forman parte del ecosistema de Windup:

• Área Personas liderada por Rafael Alonso: para Windup lo más importante son las personas y por eso, están en el centro de su estrategia de negocio. En esta área, trabajan por y para las personas desarrollando su cultura de empresa, beneficios sociales y programas formativos para que el equipo se sienta agusto y motivado.

• Área Marca liderada por Ilaria Salvadori: La marca es la esencia de Windup. Desde esta área, definen los valores de Windup, la estrategia de Marketing y Comunicación de la marca y la organización de eventos corporativos para cumplir con la misión y visión de la empresa tanto internamente como externamente.

• Área Cliente liderada por Cristina Sánchez Piña: En este área trabajan todo lo relacionado con sus clientes desde la gestión y mejora de servicios hasta los programas de fidelización. Sin olvidar, la organización de eventos exclusivos para estrechar relaciones con ellos. Este área también está diseñada para respaldar al equipo interno de la compañía. Si surge algún problema con un cliente, si hay dudas sobre cómo abordar una situación o si necesitan aportar soluciones, el equipo ayudará para intervenir y encontrar la mejor manera de resolver la situación.

Este equipo trabaja de forma conexa para ofrecer los servicios a la vanguardia del Marketing Digital tales como: Estrategias de marketing 360º, identidad de marca, diseño y creatividad, diseño web, página web, posicionamiento orgánico o SEO, Social Media y contenidos creativos, marketing automation, publicidad digital, campañas creativas o analítica digital, entre otros.

Windup crea un equipo a medida en función de las necesidades del proyecto y coordina a todos los especialistas involucrados ya que cada proyecto es único, con sus desafíos y objetivos específicos. Además, cuenta con una escuela, por lo que, desde el primer momento está poniendo en valor la importancia del valor humano, los softs skills o habilidades blandas que deben tenerse muy en cuenta en el proceso formativo, ya que, cada vez es más importante las actitudes en un proceso de selección.

En definitiva, Windup nace en 2015 y desde el primer momento se ha distinguido por ser una agencia diferente, basada en las personas y en la que todos los días es el día del trabajador.