El Ayuntamiento de Valladolid avanza en su apuesta por la modernización administrativa con la puesta en marcha de un “innovador sistema” de gestión de recursos humanos.
La Junta de Gobierno municipal ha aprobado la creación de una nueva bolsa específica de empleo temporal destinada a cubrir puestos de auxiliar administrativo, diseñada para agilizar y optimizar la cobertura de vacantes en esta categoría profesional.
El procedimiento, impulsado desde el Área de Hacienda, Personal y Modernización Administrativa, ha sido publicado hoy en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid (BOP).
El plazo de inscripción se abrirá este miércoles 6 de agosto y las solicitudes deberán realizarse exclusivamente a través de la sede electrónica municipal, accesible desde la web del Ayuntamiento: https://www.valladolid.gob.es
Uno de los aspectos más destacados del nuevo sistema es su carácter pionero, al constituir una bolsa desde cero, sin incorporar integrantes de convocatorias anteriores. Además, introduce un modelo de autobaremación de méritos, eliminando la necesidad de una prueba de examen previa y permitiendo una valoración más ágil, objetiva y eficiente.
“Con estas bolsas pretendemos dar respuesta a necesidades coyunturales que requieren sustituciones rápidas y eficaces. Además, reflejan nuestro compromiso con un Ayuntamiento más moderno, dinámico y adaptado a los nuevos tiempos”, ha afirmado Francisco Blanco, concejal de Hacienda, Personal y Modernización Administrativa.
El edil también ha señalado que la nueva bolsa busca ser “polivalente, flexible y bien dimensionada, capaz de atender con rapidez las necesidades de una administración cada vez más cercana a la ciudadanía”.
El procedimiento ha sido negociado con los representantes sindicales del Ayuntamiento, asegurando así la participación de los trabajadores y la transparencia en su diseño.
Esta iniciativa se enmarca dentro de una estrategia integral de transformación digital y renovación de los procesos de personal, con la que el Ayuntamiento de Valladolid se consolida como referente en la innovación y modernización de la gestión del empleo público en el ámbito municipal.