CCOO Castilla y León ha denunciado este domingo que se haya "frenado en seco" el registro de enfermedades profesionales en Castilla y León en 2024 y ha exigido "evaluaciones de riesgos rigurosas, vigilancia de la salud colectiva y cambios en el sistema público de salud". 

El sindicato ha recordado que este pasado año se han comunicado 1.096 partes de enfermedades profesionales (EEPP), lo que supone un incremento del 0,55%, es decir, se han comunicado seis partes de enfermedades profesionales más que para el pasado 2023.

"Este incremento se encuentra muy por debajo de los recogidos en los años inmediatamente posteriores a la pandemia, que alcanzo en 2021 y 2022 incrementos interanuales del 10,87% y del 27,79%, respectivamente", ha señalado CCOO.

"El enorme subregistro de las enfermedades producidas por el trabajo es una de las principales deficiencias del sistema preventivo español. Y está perjudicando gravemente a las personas afectadas, tanto en sus prestaciones economías como en la recuperación de su salud", ha afirmado.

CCOO ha recordado también que está afectando a las plantillas "porque siguen expuestas las condiciones de trabajo que han ocasionado la enfermedad, y a la sociedad porque los gastos de recuperación que deberían asumir las mutuas, repercute en el sistema público de salud".

Así se ha pronunciado este domingo el secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO CyL, Fernando Fraile, que ha incidido en que cada año en España se producen "unos 14.000 casos de cáncer de origen laboral". 

"En 2024 en Castilla y León solo se ha dado un 1% de partes por enfermedades profesionales por agentes cancerígenos, es decir 11 casos de los 1096 partes de enfermedad profesional contabilizados en 2024", ha señalado.

CCOO ha destacado también que las enfermedades profesionales, a diferencia de los accidentes de trabajo, tienen un perfil mayoritariamente femenino.

En 2024, En Castilla y León, los partes de las trabajadoras constituyen el 54% del total, es decir, 597 partes de enfermedad profesional de los 1096 registrados en Castilla y León para 2024.

"Todo ello a pesar de que el cuadro de enfermedades profesionales necesita de una revisión para incluir patologías relevantes para las mujeres y actividades altamente feminizadas", ha zanjado el sindicato.