Gadisa Retail consolidó su posición como uno de los principales generadores de empleo en el noroeste peninsular durante 2024, al superar los 8.800 puestos de trabajo directos en Galicia y Castilla y León, según ha informado la compañía en un comunicado recogido por este medio.
La facturación bruta de su división de alimentación y distribución alcanzó los 1.640 millones de euros, sin incluir otras actividades del grupo, y se tradujo en 322 nuevos empleos, a los que se suman más de 1.000 puestos de trabajo indirectos vinculados a su red de franquicias Claudio y Claudio Express.
El pasado año, la compañía familiar cien por cien nacional fortaleció su compromiso con el territorio, convirtiéndose en una de las empresas que más empleo genera en Castilla y León y Galicia. Su aportación a las arcas públicas superó los 160 millones de euros, lo que equivale a cerca de medio millón de euros diarios.
Además, sus fondos propios crecieron un 13,66 %, hasta los 714,7 millones de euros, lo que, según la empresa, “refleja la solidez financiera” del grupo.
En línea con su estrategia de crecimiento sostenible, Gadisa Retail incrementó su inversión en un 80,86 %, alcanzando los 24,94 millones de euros, destinados a la ampliación y modernización de puntos de venta, renovación de centros logísticos y mejora de instalaciones estratégicas.
Entre los proyectos más destacados figuran la nueva plataforma de pescado en el puerto de La Coruña y un centro logístico de productos frescos en Piadela.
Estas actuaciones se han desarrollado con un enfoque claro en la eficiencia energética, la digitalización y la mejora de la experiencia de compra, claves para responder a las demandas del consumidor actual.
Fiel a su modelo de distribución de proximidad, Gadisa Retail colabora con cerca de un millar de proveedores locales y destinó alrededor de 550 millones de euros en compras de productos de cercanía. El 98,6 % de sus adquisiciones se realizan a proveedores nacionales, una estrategia que contribuye a dinamizar el tejido empresarial y favorecer la sostenibilidad.
A cierre de 2024, la compañía operaba en 475 puntos de venta bajo distintas enseñas —Gadis, Gadis Hiper, Cash Ifa, Casa Claudio y sus franquicias Claudio y Claudio Express—, que en conjunto suman más de 400.000 metros cuadrados de superficie comercial.
Durante el ejercicio se acometieron 12 aperturas y reformas orientadas a mejorar la experiencia de compra, con especial atención a las secciones de producto fresco.
Empleo estable y de calidad
El compromiso de la empresa con la estabilidad laboral se refleja en que el 96,4 % de sus contratos son indefinidos. En 2024, 776 personas fueron promocionadas internamente, lo que representa un aumento del 49 %, y se impartieron cerca de 17.000 horas de formación. Además, 594 empleados cuentan con horarios adaptados, como parte de la política de conciliación de la empresa.
También destaca su esfuerzo en igualdad de oportunidades e integración laboral, facilitando la incorporación de alumnos de formación ocupacional a su plantilla.
Durante 2024, Gadisa Retail llevó a cabo más de 2.400 acciones de colaboración en los ámbitos social, cultural, deportivo y medioambiental.
Iniciativas como ‘Mayo Solidario’ y el programa educativo ‘Alimentes’, con la participación de 25.000 escolares, reflejan su compromiso con la sociedad y los hábitos de vida saludables.
En materia medioambiental, la empresa continúa apostando por la economía circular y la gestión responsable de residuos. Solo en el último año valorizó más de 9.000 toneladas de materiales como cartón, plástico y madera, y utilizó 7,7 millones de cajas reutilizables, lo que ha contribuido a reducir los envases de un solo uso. Por tercer año consecutivo, ha recibido el sello ‘De Residuos a Recursos: Zero A Vertedero’ otorgado por Saica Natur, que certifica que el 98 % de sus residuos reciben una segunda vida útil.
El esfuerzo de Gadisa Retail ha sido reconocido, por segundo año consecutivo, en el ranking Merco Responsabilidad ESG España, que la sitúa entre las 10 empresas con mejor desempeño del sector a nivel nacional en términos de sostenibilidad, buen gobierno y compromiso social.
“Este reconocimiento respalda una trayectoria consolidada basada en la creación de valor compartido y el desarrollo sostenible del territorio”, concluye el comunicado.