La experta en innovación Bettina von Stamm publicó en 2002 el libro The Innovation Wave: Meeting the Corporate Challenge. Bettina propuso un marco conceptual en el que incluía 5 importantes dimensiones que cualquier organización debería trabajar para ser innovadora.

Para crear dicho modelo la autora analizó los factores que distinguían a las organizaciones más innovadoras de aquellas que no lo eran. Una conclusión de su análisis es que todas las dimensiones de su modelo deben ser consideradas para triunfar en la innovación.

Las cinco dimensiones son:

1. La visión y la estrategia

2. Los estilos de liderazgo

3. Los procesos

4. La cultura

5. El entorno del trabajo

Paco Bree, profesor de Deusto Business School.