El número de ofertas de trabajo en Castilla y Léon ha crecido de manera exponencial durante el mes de agosto, al menos las publicitadas en InfoJobs, la plataforma líder en empleo en España. 

En concreto, registró un total de 9.172 vacantes, lo que supone un 3% más que en julio de este mismo año, cuando se alcanzaron las 8.902 vacantes, pero un 6% menos que hace un año, puesto que entonces se contabilizaron 9.760 puestos de trabajo ofertados. 

A nivel nacional, este agosto se han ofertado 187.039 vacantes, un 9% menos que el mes anterior y un 10% que en agosto de 2022. 

Atendiendo a las provincias de la Comunidad, cabe destacar que Valladolid es la que registra más vacantes con un total de 3.053, aunque esto supone un 2% menos que el mes de julio y un 11% menos en comparación a agosto de 2022. 

León y Burgos, por su parte, aumentan las vacantes respecto al mes anterior, dado que en el caso de la primera las ofertas han crecido un 19% y en el de la segunda un 9,5%. 

En cuanto a las categorías más demandadas en Castilla y León son calidad, producción e I+D, turismo y restauración, mientras que las que más han decrecido son comercial y ventas, compras, logística y almacén, y artes y oficios. 

Turismo y restauración ha sido la categoría estrella durante los meses de verano. Ha crecido un 7% en relación a julio con un total de 585 vacantes frente a las 547 del mes anterior. Además, el acumulado de 2023 supera en un 17,29% a las vacantes registradas en el acumulado del año anterior. 

También es importante mencionar que la educación y formación ha caído un 36% en la Comunidad con respecto al año pasado y un 56% atendiendo al mes de julio. En el acumulado de este año, la categoría presenta un descenso de 73 vacantes con respecto a 2022, siendo 1.093 las ofertadas este año y 1.166 las del 2022. 

Tipo de contratos ofertados en las vacantes de agosto

Entre las vacantes ofertadas en agosto en Castilla y León, 2.778 ofrecían contrato indefinido y 3.541 contratos de duración determinada. Sin embargo, las que más han crecido este mes son las de contrato a tiempo parcial con un aumento del 79,91% y las de fijo discontinuo con un 61% más. 

En cuanto al tipo de jornada, han predominado las vacantes a tiempo completo, puesto que representan el 59,34% del total. El 22,07% corresponde a jornadas parciales.