Perdre el treball implica reorganitzar amb rapidesa la situació laboral i personal d'una persona, moltes vegades sense temps per a fer-ho.
Per a tots aquells treballadors que saben que van a abandonar una empresa i necessiten un nou treball, la legislació espanyola oferix un temps al treballador per a facilitar la seua immediata recol·locació professional.
Així ho reconeix l'article 53.2 de l'Estatut dels Treballadors, el qual atorga una llicència setmanal retribuïda de sis hores a cada empleat. Durant el període de preavís, el treballador manté íntegre el seu sou mensual mentre busca un nou destí laboral.
Este dret resulta exigible exclusivament davant d'extincions contractuals per causes objectives degudament justificades per l'empresa.
A més, inclou motius econòmics, tècnics, organitzatius, de producció o ineptitud sobrevinguda de l'empleat per a adaptar-se a modificacions raonables del lloc.
La companyia ha de comunicar la decisió per escrit concedint un termini obligatori de quinze dies naturals de preavís. Si la mercantil decidix abonar eixe període econòmicament per a prescindir del treballador de manera immediata, la llicència decau.
El permís no resulta aplicable davant de acomiadaments disciplinaris procedents, baixes voluntàries ni extincions de mutu acord entre parts. La norma busca protegir únicament el professional que perd involuntàriament la seua ocupació habitual per raons empresarials alienes.
La llei permet pactar lliurement com distribuir eixes sis hores setmanals entre la direcció i la persona afectada. En absència d'acord mutu, l'empleat conserva la facultat d'exigir el seu gaudi segons les seues necessitats.
Estes hores retribuïdes poden destinar-se a realitzar entrevistes, registrar-se en servicis públics de col·locació o remetre currículums actualitzats. Qualsevol negativa injustificada per part de l'empresa pot derivar en una sanció davant de la Inspecció laboral.
Atur a la Comunitat
Segons les dades del Ministeri de Treball i Economia Social, per comunitats autònomes, l'atur registrat va pujar el mes passat en totes les comunitats autònomes excepte a Andalusia, Cantàbria, Extremadura i les ciutats autònomes de Ceuta i Melilla.
En concret, el nombre de desocupats es va reduir en 9.661 a Andalusia (-1,8%), en 250 a Cantàbria (-0,94%), en 767 a Extremadura (-1,27%), en 129 a Ceuta (-1,51%) i en 175 a Melilla (-2,37%).
Per contra, es va incrementar a la resta de comunitats autònomes, encapçalades per Catalunya, on va créixer en 7.705 persones (+2,51%); Comunitat Valenciana, on va augmentar en 7.021 (+2,49%), i la Comunitat de Madrid, on l'ascens va ser de 3.822 persones (+1,42%).
Quant a les províncies, l'atur registrat va descendir en 13 d'elles, encapçalades per Cadis (-3.479), Sevilla (-1.618) i Màlaga (-1.580), mentre que va augmentar en les 39 províncies restants. Entre estes destaquen els increments de Barcelona (5.941), València (4.509) i Madrid (3.822).
Per la seua part, l'atur registrat entre els estrangers va pujar en 15.535 desocupats respecte al mes anterior (+4,54%), fins a situar-se el total d'immigrants en atur en 357.621 desocupats, la qual cosa suposa 30.959 aturats més que fa un any (+9,48%).