La modificación de algunos artículos del convenio colectivo de Carrefour ya se ha hecho efectiva. La Dirección General de Trabajo ha registrado y publicado la modificación del convenio colectivo de la cadena de distribución en el Boletín Oficial del Estado (BOE). De esta forma, sus más de 50.000 trabajadores pueden beneficiarse del incremento salarial pactado entre la patronal Anged y los sindicatos de grandes superficies, entre otras medidas. 

Dicho incremento recoge una subida salarial del 4,5% en 2024, del 3% en 2025 y del 2% en 2026. La compañía asume el compromiso de que el incremento salarial para los años 2027 y 2028 no será inferior a un 1 %.   

Estas subidas, junto a las de 2022 (3,5%) y 2023 (6,67%), suponen un incremento fijo mínimo del 21,67% en estos años. 

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Además, se incluye la bajada de jornada anual para pasar de las 1.792 horas en 2022 y 2023 a las 1.770 horas en enero de 2027. 

En concreto, a partir del 1 de enero de 2024 la jornada de trabajo efectivo máxima laboral convencional anual será de 1.787 horas; en 2025, de 1.782 horas; en 2026, de 1.776 horas, y en 2027, de 1.770 horas.

Antigüedad y teletrabajo

También se modifica el pago por antigüedad, que se devenga por cuatrienios. El precio por cuatrienio se establece a razón de 150 euros anuales en jornada completa, con un límite de devengo de antigüedad hasta los veinticuatro años de permanencia en la empresa.

En cuanto al teletrabajo, los empleados que lo ejerzan tendrán derecho a la dotación por parte de la empresa de los medios, equipos y herramientas necesarios para el desarrollo de la actividad profesional. 

Adicionalmente a esta dotación de medios, equipos y herramientas, tendrán derecho a percibir en compensación de gastos la cantidad de 35 euros brutos mensuales por cada mes en el que efectivamente se trabaje a distancia.

Esta modificación publicada ahora en el BOE y suscrita con fecha 27 de febrero de 2024 por la empresa y los sindicatos Fetico, CCOO y UGT, afecta a todos los trabajadores de Carrefour en España.

En cifras

La cadena francesa cuenta con más 50.000 trabajadores en sus 203 hipermercados, 156 supermercados Carrefour Market, 1.056 supermercados Carrefour Express y 63 Supeco, además de comercio online y personal de almacén y oficinas. 

La compañía es desde hace muchos años el segundo distribuidor por cuota de mercado en España, con una cuota del 10,4%, según los últimos datos de Kantar Worldpanel.