La mejora en el acceso a la jubilación de estos trabajadores es una de las cuestiones que está sobre la mesa, aunque no la única. El Gobierno, los sindicatos y la patronal también tienen que fijar los parámetros de los coeficientes reductores, la jubilación parcial o el convenio de colaboración con las mutuas, según lo pactado entre los agentes sociales en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

Sin compromisos con Bruselas, al contrario de lo que ocurrió con la última reforma de las pensiones, en la Seguridad Social no se han marcado plazos. "Pronto habrá resultados", avanzó Saiz a los medios este lunes, sin precisar fechas. "Cuando tengamos avances, se contarán", zanjó. 

Fijos discontinuos

En la reunión del 18 de marzo, los sindicatos llegaron a la mesa con la propuesta de mejorar las condiciones de acceso a la jubilación de los fijos discontinuos. En el último encuentro, el de este lunes, tanto UGT como CCOO salieron de la cita con el Ministerio satisfechos con los avances.

El Gobierno, UGT, CCOO y CEOE, que no hace valoraciones durante las negociaciones, trabajarán en recuperar el coeficiente de parcialidad del 1,5 para los cotizantes que tienen un contrato fijo discontinuo. Este coeficiente había desaparecido con la equiparación de los tiempos parciales a los completos en el cómputo del periodo de trabajo.

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Así, una hora trabajada al día durante todo el año equivalía a un año cotizado, pero dejaba fuera a las personas que no tenían actividad todo el año. La respuesta del Gobierno, según los sindicatos, será modificar la Ley General de la Seguridad Social para recuperar ese coeficiente del 1,5 para los fijos discontinuos.

Este es el único punto en el que los sindicatos han visto avances por parte de la Seguridad Social, que en esta última reunión ya ha presentado a los agentes sociales un documento por escrito. En otras materias, como los coeficientes reductores o el papel de las mutuas el acuerdo, según lo transmitido por los sindicatos, queda lejos.

Coeficientes reductores

Los agentes sociales y el Gobierno también están abordando en estas mesas el caso de la jubilación anticipada y los coeficientes reductores. Hasta el momento, sólo algunas profesiones tienen reconocida esta situación, como es el caso de las policías locales y autonómicas, los mineros, los bomberos, los artistas, los profesionales taurinos o los trabajadores ferroviarios y personal de vuelo.

En la Seguridad Social insisten en que la revisión de los coeficientes reductores no se hará por profesiones o colectivos, sino que se fijarán unos parámetros generales que atiendan a la penosidad, toxicidad o peligrosidad del trabajo. Por el momento, se desconocen avances en esa cuestión.

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No obstante, la ministra de la Seguridad Social explicó este lunes, durante su comparecencia en la Comisión del Pacto de Toledo en el Congreso, que el coeficiente reductor tiene que ser "el último recurso". "Lo más importante y el camino previo tiene que ser trabajar en condiciones de salubridad y en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales", agregó Saiz. 

Así, antes de aplicar los coeficientes reductores, la Seguridad Social opta por ahondar en "modificaciones del puesto de trabajo", preservando la seguridad, para que el coeficiente reductor y, por tanto, la jubilación anticipada, sea la última vía para un trabajador. 

Jubilación parcial

La Seguridad Social también llevó a la mesa un documento con propuestas de jubilación parcial. En la cartera de Elma Saiz ven importante ese texto, de especial incidencia en la industria manufacturera. 

Los negociadores del Gobierno han expuesto sus puntos de partida, con los que pretenden avanzar hacia objetivos como la salida progresiva del mercado de trabajo, evitar la salida prematura del mercado laboral o preservar el equilibrio financiero del sistema. También se orientarán en reforzar la calidad del empleo de relevista y jubilado parcial o corregir el sesgo de género. 

Para CCOO, el planteamiento del Gobierno todavía dista de llegar a un acuerdo, ya que no recupera la regulación de 2011, aunque desde el sindicato sostienen que la Seguridad Social ha presentado "elementos interesantes". 

La sensación de insuficiencia fue la misma en UGT, para quienes la apuesta de la Seguridad Social quedaba "muy lejos de sus expectativas". En cualquier caso, esperan mejoras para la próxima reunión, prevista para el 22 de abril.