En la próxima década se prevé que más de 100.000 puestos de trabajo de alta cualificación para jóvenes menores de 35 años no lleguen a cubrirse, lo que se traduce en un 15,1% del total del empleo creado para esa categoría.

Se trata de una de las observaciones que ha arrojado el informe "Los Jóvenes y el Empleo, ¿qué futuro les espera?", elaborado por la empresa en estrategia de talento ManpowerGroup y la Fundación I+E, y que estima que concretamente el empleo dirigido a aquellos jóvenes con edades comprendidas entre 16 y 34 años crecerá entre el 2,3% y el 3,5%.

El catedrático de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio, Josep Oliver, ha calificado a estos jóvenes como el "colectivo crítico", debido al "problema demográfico" que atraviesa España en la actualidad y que ha dejado un escenario en el que contrasta cómo el empleo de las personas entre 35 y 66 años ha crecido un 18,8%, frente al 3,7% de la generación más joven.

En términos globales, la investigación ha revelado que el empleo crecerá un 2,3% anual, con más de 500.000 nuevos puestos de alta cualificación, de los que 200.000 se atribuyen a menores de 35 años.

De esta forma, los jóvenes pasarán de representar un 24,2% del empleo de esta categoría en 2018 hasta aproximadamente el 40 ó 50 % en 2028.

El presidente ejecutivo de ManpowerGroup, Raul Grijalba, ha señalado que a raíz de los resultados del informe se debe animar a los jóvenes a estudiar para ocupar trabajos relacionados con las profesiones STEM (de sus siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

De hecho, las ocupaciones que más contribuyen a los 200.000 nuevos empleos serán los programadores informáticos, arquitectos técnicos, topógrafos y diseñadores, así como determinadas ingenierías, y, analistas y diseñadores de software y multimedia.

En cuanto a la demanda de empleo, las estimaciones de Oliver indican que sectores como la hostelería y el transporte, actualmente en máximos históricos, no van a continuar generando "tanto empleo".

El vicepresidente de la Fundación I+E, José Antonio López, ha trasladado por su parte el diagnóstico y las recomendaciones que la entidad ha elaborado con respecto a una creciente "demanda insatisfecha" de jóvenes frente al mercado laboral.

Esta situación de insatisfacción, ha explicado López, viene dada por el impacto demográfico en la población, que en la última década ha provocado una reducción de trabajadores españoles de menos de 35 años de edad, concretamente, del 45 % al 30 %.

De hecho, en cifras, este colectivo se ha visto reducido en dos millones y medio durante el periodo comprendido entre los años 2010 y 2018; y, a su vez, la edad media de los ocupados se ha disparado de los 30 a los 43 años.