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Un policía de Santiago recibe unos 500 euros de indemnización por trabajar con ropa de paisano

El SUP inicia la reclamación para que se abonen a todos los agentes que estén en la misma situación
Imagen de archivo de un juicio
Imagen de archivo de un juicio

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 5 Dic. (EUROPA PRESS) -

Un agente de la Policía Nacional destinado en la Comisaría Local de Santiago de Compostela, el primer funcionario gallego en percibir la indemnización por desempeñar sus funciones con ropa de paisano, ha recibido por este concepto un total de 500,78 euros líquidos, descontado el IRPF (el bruto alcanzaba los 600 euros).

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) emitió en diciembre de 2021 una sentencia en la que confirmó que la Dirección General de la Policía Nacional debe abonar a un agente la ayuda por los gastos en ropa de paisano con la que ejerció sus labores entre los años 2016 y 2020 --aunque el policía realizaba estas actuaciones desde 2011--.

En el momento de la sentencia, no se había cifrado la cuantía que le pertenecía al agente, pero tal y como ha informado el Sindicato Unificado de Policía (SUP), que defendió al afectado. Ahora ya ha recibido la cuantía correspondiente.

Así, en la resolución emitida al agente consta que "se le reconoce al interesado el derecho al abono" de las cuantías de 137,45 euros para el año 2016; de 138,82 euros para el año 2017; de 141,08 euros para el 2018; de 144,42 euros para el 2019; y de 147,31 euros para el 2020.

Cuantías

Con todo, a estas cuantías se le debe sumar los intereses legales que correspondan desde la fecha de presentación de la reclamación en vía administrativa, que tal y como se ha indicado en el escrito fecha del 3 de enero de 2020.

Es por ello que, de sumarse tanto la cuantía perteneciente a los diferentes años de indemnización, más los intereses suma un total íntegro de 608,41 euros, lo que sería en un total líquido 500,78 euros.

Finalmente, el SUP ha remarcado que "acogiéndose a la extensión de esta sentencia", ha iniciado las pertinentes reclamaciones para que el resto del personal en la misma situación pueda percibir "esta indemnización que les corresponde".

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