María Luisa Martínez Gistau, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de CaixaBank y Presidenta de Corporate Excellence, y Eduardo Navarro, director de Estrategia y Asuntos Corporativos de Telefónica.
Corporate Excellence destaca la importancia de contar con "marcas significativas con una sólida reputación"
La fundación empresarial ha celebrado su Conferencia Anual 2024.
La fundación empresarial Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership ha celebrado este jueves su Conferencia Anual 2024 con el objetivo de analizar qué tienen en común las organizaciones que han sido capaces de trascender generaciones, mantener su relevancia y convertirse en referentes en sus respectivos sectores.
Bajo el lema Construyendo empresas centenarias: legado y futuro, la entidad ha reunido este jueves en el Auditorio de Telefónica a directivos de once de estas compañías (Agbar, BBVA, CaixaBank, Damm, Grupo CMI Multi Inversiones, Ibercaja, Iberdrola, Leroy Merlin, Naturgy, Santander, Telefónica) para conocer cómo ha influido la gestión de sus activos intangibles en su longevidad y éxito empresarial, y cuáles son las palancas clave en las que se apoyan para impulsar su crecimiento y progreso hacia el futuro.
María Luisa Martínez Gistau, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales
de CaixaBank y presidenta de Corporate Excellence, ha afirmado que "para perdurar no basta con adaptarse a los cambios, sino que es imprescindible construir un legado basado en la confianza, en la creación de valor y de prosperidad compartida".
"Y esto", ha apuntado, "se consigue construyendo marcas significativas con una sólida reputación. Cumplir años, y cumplirlos bien, es el fruto de decisiones coherentes y de una gestión comprometida, responsable y ética, capaz de responder con anticipación, innovación y empatía a las expectativas y exigencias de los grupos de interés".
Durante la Conferencia Anual, María Luisa Martínez ha participado en un diálogo con el que fuera presidente de Corporate Excellence hasta el pasado mes mayo, Eduardo Navarro, director de Estrategia y Asuntos Corporativos de Telefónica.
El directivo ha puesto foco en "la evolución interesante y necesaria de las compañías que avanzan hacia la construcción de marcas relevantes para las sociedades en las que operan, formando parte de la vida de las personas y convirtiéndose en actores clave dentro del tejido social".
