Otro lío más en el Zambrana: denuncian a la nueva empresa por "mantener" turnos de siete días seguidos de trabajo

La Sección Sindical de CCOO en Zambrana ha puesto de manifiesto, a través de un comunicado, “el incumplimiento del pliego que la empresa ADIS Meridianos y la Junta de Castilla y León alcanzaron” donde se establece que “no incluirán de forma general turnos que impliquen más de seis días consecutivos de contrato”.

Desde el sindicato, y a través de un comunicado recogido por EL ESPAÑOL de Castilla y León, apuntan que “la propuesta de cuadrantes presentada por la empresa mantiene el estado actual de los mismos” donde se “mantienen turnos de trabajo de siete días continuados y prácticamente la nulidad de descansos en fines de semana pese a estipularlo el convenio” y los “constantes intentos de cambios que ha habido sobre la mesa”.

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El comunicado argumenta que el pasado 1 de julio, ADIS Meridianos es la empresa adjudicataria del área de reforma de Zambrana. Desde CCOO consideran que “la empres ha tenido tiempo suficiente de poder plantear par este 2025 unos calendarios conforme a las condiciones establecidas”.

Añaden que “si bien la segunda mitad de 2024 se mantuvieron las condiciones de la anterior empresa por la inviabilidad de cambiar los turnos en mitad del año” la “llegada de este nuevo año era el momento para poder cumplir y no sobrepasar las seis jornadas continuadas de trabajo”.

“Esta falta de incumplimiento de las jornadas se une a la ya conocida situación de riesgo constante que sufren las personas trabajadoras del centro con los incidentes que hay de forma habitual con los y las menores que allí se encuentran”, añaden desde este sindicato.

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Estas cuestiones, unidas al “incumplimiento de las ratios fijadas en la licitación en los momentos en los que no se sustituye a las trabajadoras y trabajadores” cuando “estos tienen ausencias justificadas, afectan a la salud física y mental de la plantilla”.

Del mismo modo, el sindicato ha solicitado que se “estabilicen los grupos de trabajo y dejen de producirse cambios que no van en beneficio ni de los y las menores ni de las personas trabajadoras”.

CCOO no ha descartado tomar las medidas que se consideren para cumplir en “la defensa de las personas trabajadoras y de sus condiciones de trabajo”.