Sorpresa en los bolsillos de los trabajadores de Renault con una suculenta subida de sueldo

Sorpresa, de las buenas, para los bolsillos de los trabajadores de Renault que van a ver incrementada su nómina este año en un 3,1% (IPC previsto por el Banco de España del 2,1% más un punto).

Así lo ha informado, a través de un comunicado, el sindicato UGT, tras el acuerdo que se ha alcanzado con la empresa, dentro de la nueva Comisión Mixta de Vigilancia e Interpretación, sobre la prórroga del convenio cerrada para este año.

ICAL

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Como ejemplo, el sindicato ha explicado que para un referente de oficial de tercera nivel 7, se calcula un incremento de salario de 884,97 euros brutos al año. También se ha constatado que llegarán actualizados en la nómina de enero, el plus economato, que pasará a ser de 77,98 euros, y la aportación de la empresa a la mutua este año sube a 37 euros mensuales.

En esta reunión también se ha revisado la evolución del IPC sobre la previsión inicial que se realizó para el año 2024. En este sentido, como la previsión aplicada para el 2024 en nómina de enero fue de un 3,3% y los datos del INE son de un 2,8% “no cabe aplicar la cláusula de revisión salarial”.

UGT ha informado, además, de que les han dado traslado de “un escrito de CCOO dirigido al Registro y depósito de Convenios Colectivos donde solicita que no se aplique la subida salarial a todos los trabajadores, sino solo a los afiliados de los sindicatos que acuerdan”.

Desde UGT “no vamos a entrar a valorar las acciones de cada cual, creemos que algunas hablan por si solas…”, afirman.

UGT ha indicado que la Dirección de la Empresa va a atender la petición de la representación de los trabajadores para que todo el empleado que tenga en el mes de enero una nómina inferior a 600 euros, motivado por la regularización del absentismo generado durante el año 2024 por las bajas de incapacidad temporal, pueda solicitar un anticipo sin intereses a devolver en tres meses.

Asimismo, la organización explicó que el renting para vehículos eléctricos que finalizó el 31 de diciembre de 2024, ampliarán el plazo de estos vehículos hasta el 31 de marzo de 2025, en las mismas condiciones. UGT reclamó que mejore las condiciones y aumente el numero total de kilometraje anual de 10.000 kilómetros al año para los vehículos eléctricos.

UGT también solicitó que el potencial de trabajadores mayores de 50 años que están en las cadenas de montaje se puede acoger a la Escuela de Mayores pactada en el vigente Convenio Colectivo.

UGT y SCP serán los encargados de seguir el cumplimiento de los acuerdos de subida salarial, indefinidos, aspectos sociales y licencias pactadas en el Convenio Colectivo la nueva Comisión Mixta de Vigilancia e Interpretación. En este órgano UGT contará con la Secretaría y cuatro representantes, y tres para SCP.

CCOO desmiente las acusaciones

CCOO ha desmentido un comunicado en el que se indicaba que este sindicato "solicitaba una subida salarial para las personas afiliadas de las organizaciones firmantes del convenio colectivo". CCOO "siempre ha negociado para la totalidad de la plantilla y ha afirmado que es lo que va a seguir haciendo", añade el sindicato.

La organización sindical ha paralizado el registro del convenio colectivo porque solo lo han avalado seis de los trece representantes que componen la comisión negociadora, por lo tanto, sin mayoría, los acuerdos carecen de validez. Además, CCOO  cree que no son suficientes las propuestas de la empresa para la mejora de las condiciones y salarios de toda la plantilla de Renault.

CCOO exige "una verdadera negociación con Renault" y respetar las mayorías en las elecciones sindicales, ya que cuentan "con seis votos a favor y siete en contra de dicho acuerdo".

Asimismo, el sindicato considera que "es imprescindible" la mejora de las condiciones de trabajo y salariales para toda la plantilla y no acepta que haya un número indeterminado de horas, donde la empresa mueva los horarios de las personas, haciendo que gran parte de la plantilla trabaje los sábados sin casi previo aviso, sin una remuneración extra, y haciendo muy difícil la conciliación con la vida personal.

Hace dos meses los sindicatos de UGT y el SCP (sindicato de cuadros) firmaron la prórroga de un convenio donde no hubo una negociación real, ya que no se recogió ninguna de las propuestas que mejoraban las condiciones y salarios de las personas trabajadoras, solo se aceptó todo tal cual estaba, de hecho, se firmó en menos de dos horas.

CCOO “exige” una rectificación de las falsas afirmaciones vertidas por UGT y que  se negocie un convenio sin doblegarse a las propuestas empresariales.