
CSIF durante una manifestación
CSIF denuncia que Incibe impide la negociación colectiva de sus trabajadores: "Llevamos quince meses esperando"
El comité de empresa ha solicitado al SERLA un procedimiento de conciliación, como paso previo para acudir a la vía judicial.
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Se trata así del paso previo, necesario -en caso de no alcanzarse un acuerdo- para acudir a la vía judicial: “Se ha acabado la paciencia de los trabajadores, que llevamos quince meses esperando que comience la negociación”.
Así lo ha anunciado el sindicato mayoritario CSIF en una nota de prensa recogida por este periódico que denuncia el “abandono” que sufren los empleados de la empresa pública de Incibe por parte de las instituciones y de los propios directivos de la empresa.
Más de un año
Tal y como aseguran en el escrito recogido por este periódico, en noviembre de 2024, el comité de empresa pidió por escrito la mediación del ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, “sin que ni siquiera recibieran una respuesta o muestra de interés por su parte”.
INCIBE deja atrás un año 2024 para olvidar, señala CSIF, “en el que el Instituto de Ciberseguridad se ha visto envuelto en multitud de polémicas, como irregularidades en las convocatorias públicas de empleo, contratos públicos de dudosa justificación o despidos improcedentes”.
Por su parte, el comité de empresa lamenta que la dirección de Incibe esté difundiendo el miedo entre sus empleados. “Trabajadores cuyas condiciones laborales se rigen por un acuerdo colectivo de empresa del año 2011, que no es un convenio laboral, y que desde entonces no se ha actualizado.
El Estatuto de los Trabajadores es, en general, mucho más beneficioso y garantista que el propio acuerdo colectivo de Incibe”, apunta CSIF.
El comité de empresa comunicó en noviembre de 2023 su intención de negociar el primer convenio laboral colectivo de Incibe, solicitándolo oficialmente en Trabajo en febrero de 2024.
Según la ley, la empresa tenía 30 días para constituir la mesa de negociación desde que recibe la comunicación; sin embargo, tal y como indican desde CSIF, a día de hoy, no se ha constituido por falta de interés de la dirección, quien viene alegando múltiples y variadas excusas para no hacerlo, impidiendo así el derecho a la negociación colectiva de sus más de 150 empleados, dice CSIF.